带薪 “偷师” 比瞎忙更值

实习天天没事做、工位坐穿看似 “摸鱼”，其实是藏着机会的福气 —— 带薪发呆的背后，是自由支配的 “成长时间”，比被动干重复活、学不到核心东西的忙碌强太多！
刚实习那会我也遇到过这种情况，前两周跟着前辈熟悉业务，之后就没什么分配的具体任务了，每天到公司除了偶尔帮着整理文档，基本都是 “带薪发呆”。一开始还焦虑，觉得 “没事做是不是学不到东西”，后来才想通：没人安排任务，反而有了大把时间主动 “偷师学艺”。
我把公司的历史项目方案、技术文档翻了个遍，从核心业务逻辑到技术架构选型，甚至前辈写的代码注释都仔细研究，遇到不懂的就截图记下来，趁前辈不忙的时候集中请教。这些文档里藏着很多实战经验 —— 比如之前项目怎么解决高并发问题、数据库索引怎么设计更合理，这些都是课本上学不到的，比自己瞎写业务代码收获还大。
除了看文档，我还利用这段时间背八股文、刷算法题，甚至跟着网上的教程练手小项目，为秋招提前做准备。毕竟实习的核心目的之一是为后续求职铺路，与其被动等着任务上门，不如主动把 “空闲时间” 变成 “竞争力”。
反观身边有些同学，实习每天忙得脚不沾地，却都是干整理数据、改格式这种没技术含量的活，看似充实，实则学不到核心技能，实习结束简历都没的写。而我因为这段 “没事做” 的实习，吃透了公司的技术框架，还积累了扎实的理论知识，秋招面试时聊起相关技术和业务，都能说出自己的理解，反而成了加分项。
当然，没事做也不是真的 “躺平”，关键是要主动找事做。如果一直消极发呆、浪费时间，那才是真的 “祸”。但只要抓住机会，把空闲时间用在钻研文档、积累知识、提升技能上，这种 “没事做” 的实习，比盲目忙碌的实习有价值多了 —— 既轻松带薪，又能悄悄给自己 “充电”，为下一段求职多攒一分底气，多一个选择。
#实习没事做是福还是祸？#