1、自己的薪酬待遇在单位里面，公开谈论自己的薪酬待遇可是大忌，当然私底下也不行。有些人心里觉得反正咱两都这么熟了，说说应该无所谓吧。或者对方道德绑架，自己脸上挂不住就说了。一旦说出来，你可能已经给自己埋下了隐患。羊爸我刚毕业工作那会就吃过这样的亏。那会我跟同部门的一个同事走的很近，大家都是同一批进来的，也有共同话题。到了年底公司给大家发年终奖，他大方地跟我分享了自己的“收获”，而我也直言不讳地分享给了他。本来以为再正常不过的事，却被对方惦记上了。有一次聊天，他竟然不屑地说：“我学历比你高，凭啥给你评A，绩效比我高啊。”2、家里的八卦婆媳矛盾、跟伴侣吵架、与爸妈冷战...家里的丑事、八卦还是不要...

字节和pdd怎么选先说大家最关心的薪资，我觉得夕夕的薪资比字节有竞争力，字节比业界平均水平高50%，多多比字节再高50%，夕夕职级和涨薪都比较粗暴，干活的没有级别概念，干的好一年涨1W，我身边有字节工作3年的同学一年100w，他说他夕夕的同学比他多多了，大家自行体会字节干活的有1-2、2-1、2-2、部分3-1、这么多级别，晋升不上去薪资就容易卡住，并且现在也做绩效分布，所以入职即巅峰很正常！再说说工作强度，我觉得两边是不一样的累，夕夕感觉是身累，有很多事要做，老板把方向规划好，员工干活就行，11116、离家远可以10106，保证正常休息但娱乐方面只能打打游戏，周末户外旅游基本不可能，所以感觉他家也不会裁员，因为是真的缺人！相比下，字节比较崇尚自底向上，一线小兵也要做规划，和多方拉通对齐，所以字节有更多心累的成分，字节局部也的确有臃肿迹象，暗戳戳的也在裁员；另外字节太大了，不同团队工作强度差异也很大，有晚上8点前下班的，也有每天11、12点下班的，表面上弹性工作，实际上弹性过大的时候，能弹到凌晨一两点。不过字节周末双休，法定假日也不缩水，这点相比夕夕好很多。绕不开的竞业，夕夕是通过给股票竞业，不额外支付竞业金，网上不是很多违反竞业赔偿公司几百万的案例嘛，感觉他家是真的在狠狠执行！但是像B站、携程、华为等中小厂，夕夕是不竞业的相反，字节基本不会启动竞业，所以你从字节出来还是很自由的最后说说文化吧，前面也提到夕夕是自顶向下的文化，基层不需要多问，干就行，公司也不希望员工私下有什么工作之外的沟通；相反字节需要你多思考，多表现，要像交际花一样工作！至于你会喜欢哪个，感觉也是完全看个人性格，安心赚钱疯狂学技术的适合夕夕，想点亮更多技能、提升综合素质的更适合字节！面试随机性太大，dream company给开出白菜价也是常有的事，所以建议先别着急站队，两边都试一下，哪边时薪高、团队好、有发展就选哪边26届多多内推码内推码 Aw0TNmXngV内推链接 https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=Aw0TNmXngV

之前投京东实习的时候面试完流程就一直卡着了，足足三个月没变化这会投秋招一面面完了不知道又要卡我多久