华为od入职记3

已经入职五个月了,上周已经转正了
狗子的hvv,真的资本家嘴脸,累,真的累,996还被领导说了,华为算工时每天要扣中午一个半小时,晚上半个小时,从早上9点上到晚上9点也只算10个小时,过年期间请了几天假,导致2月的工时不够9个小时,居然因为这个转正时候被pl拿出来说了,真的有点恶心。
主管说看我每天晚上都走得早,我说我基本都八点四五十走,不走赶不上公司的班车了,主管问我为什么不十点半再走,十点半走可以打车公司报销。。。
我跟着的od老大哥干了四年,到期了没给续签,说因为前两年绩效都没得过A,现在要走了,感觉挺难受的,而且他负责的那块业务要给我了,我只知道那个项目里全是雷。。。
和我一起进来了七个小伙伴,一个月就跑了三个,上周还有一个说因为违规被开了,好像是入职时候工资流水作假还是咋么样的,那个小伙还挺卷的,公司旁边几百米的酒店租了间房,每天干到12点,卡着转正就给他开了,现在新来的od就剩我们仨负重前行。
总归来说,我现在在的这个组,od没什么归属感,hvv正式员工也不会拿你当人看。
有个无线的老大哥想让我去那边,可以做嵌入式,而且说无线加班少一点,领导没我们这边这么sb,说的我有点心动,但是od内转好像很难,只能他们那边招一个新od来把我换过去,还在沟通,看看有没有倒霉蛋来我现在这个组。
od吧,咋说呢,只能说就是有个活干,干了od就会丢了自己原本的生活,如果你实在找不到工作,或者想转行it,再或者想来试试用时间换钱,那可以来od试试,如果你是应届生,我劝各位还是快跑,别脏了自己的简历,宁可去小公司,也别来干od。
全部评论
部门确实很重要,不过不要太悲观,有的可以转正,对我来说我是觉得OD确实有技术的。只是希望有些人别把OD逼太狠了,搞的大家都难受。
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发布于 03-26 15:02 广东
愣了半天以为od也要护网了
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发布于 03-27 00:20 江苏
果然od里面都是带佬,推荐哪些部门比较好啊,我这半年经验离职目前也找不到合适的了
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发布于 03-26 19:32 四川
为啥宁可去小公司也别去od,小公司的话简历没有亮点,od好歹有hw的头衔
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发布于 03-28 17:23 陕西
哈工爷可以找到更好的啊
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发布于 03-28 12:56 广东
哈工大为什么去od啊
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发布于 03-28 14:14 浙江
哈,我每天干到现在
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发布于 04-23 01:17 广东
小公司都是坑,我现在强度比你的还高
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发布于 04-03 22:30 广东
比较客观咯,所以有看OD的可以问问我
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发布于 03-26 15:47 广东
主要还是看部门,如果前期没有仔细了解和对比,很容易被忽悠到氛围比较差的部门。尤其有些部门效益不行预算还在缩减,那就更容易被坑了
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发布于 04-08 14:16 陕西
写的很好,来参加我的#职场破防瞬间#话题吧
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发布于 03-27 10:43 北京
老哥,我面试通过了东莞的测试岗,请问推荐去吗
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发布于 昨天 13:50 天津
你不会是我脉脉上看到的那个哈工大去了华为od那个吧
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发布于 05-12 04:05 上海
华为od接受其他工作经验的吗?比如电子信息专业,但是工作是搞设备维修的,接受简历投递吗
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发布于 05-10 22:24 广东
都哈工大了 怎么海选od呀 肯定有更好的选择的
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发布于 04-28 13:32 陕西
哪个部门好点呀
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发布于 04-27 16:05 上海
哈工业去OD吗?
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发布于 04-27 14:45 江苏
我想问打车多少钱
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发布于 04-20 22:10 安徽
正式员工的我,才刚出公司。
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发布于 04-17 03:26 广东
忍耐王
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发布于 04-12 15:58 广东

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05-06 08:29
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