Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

一面被拷打了45分钟。最后问我啥时候能来实习？我都蒙了。我投的不是秋招吗？密码的面试官说，我们这边都是先实习再转正答辩。虽然很想说密码的，但是还是弱弱的说了一句11月才能去。

牛友们有人知道这个公司的标是什么吗。本来不想多此一举，但是看了一下他拍的题，刷过两道力扣都不至于不会

加上笔试题拷打了1个小时20分钟1、自我介绍2、智慧大屏数据同步渲染还是异步渲染？3、ai会话很多很长，如何保证加载不卡顿？提示可以考虑缓存4；需要记录每一句对话的时间戳吗，如何记录，是需要每隔一段时间记录还是每一句都要记录？5、音乐播放器歌词如何实现每一句的高亮？每一个字的高亮呢？6、聊聊屏幕适配，pxtorem如何解决浏览器限制最小尺寸不能小于12px，现有技术如何解决？答scale缩小，他说会跑偏7、公共组件如何做稳定性监控？怎样线上监控组件异常？8、js有哪些报错？哪些异常类型？9、js如何开启第二条线程？提示web worker10、js如何捕获异步任务异常？除了then catch...