哥,首先你得理解,「做笔面耗费心力,也不知道会在哪一步倒下」如果你不知道哪一步会倒下,那说明你在这一步已经倒下了,传说中的kpi面,在校招里非常非常罕见基本没有,(在社招里会因为需要情报或者需要想业务负责人表达自己很积极努力而kpi面,这个情况会多一些)西交佬最后HR面被刷了也不存在耍猴,就是hr觉得不合适而已,如果你面的多了就知道,hr面通常是薪水问题、文化价值观认同问题、或者红线问题,经常业务觉得很合适的人,hr觉得不ok而拒绝。你想如果是耍猴,这个hr浪费的是前面12面的同事的时间,首先就无法像他们解释。哥,咱们面对现实,公司想要招什么样的人在岗位信息里写的非常明确,照着好好优化简历,一定能行的。大家在这种时候都很慌很焦虑,大环境已经这样了,我们只能修炼好自己去战斗了。咬牙坚持,最好的尚未来临。
点赞 1 评论 4
全部评论
求大佬指点简历
相关推荐
先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
