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牛客708949185号
2024-08-27 08:48
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携程技术_后端开发
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携程25届内推启动
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06-09 13:15
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
momenta内推-momenta内推码
真实工作体验纯手码在Momenta实习是我所有的实习中最忙碌也是最充实的一段。 最开始在外企,基本是早9晚5,虽然是开发岗,但任务需求都很少,常常是我需要自己去找Mentor聊想法,自己给自己arrange一些任务,每天基本是回email、各种meeting、Leetcode,日子虽然很惬意,但感觉提升很少。之后去到小红书,工作经常是忙一阵闲一阵,正职们倒是都挺忙的,所以经常没空管我,最喜欢做的事情就是在完成Mentor布置的任务后,翻大家沉淀下来的各种业务文档,看大家的解决方案和业务逻辑,也是在努力赋予这段实习意义。 来到Momenta后,真正的感受到了真正工作的强度。每天都会被各种各样的需...
小红书公司福利 699人发布
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06-11 15:15
北京信息科技大学 前端工程师
实习生一天应该上六次厕所
✔️早上刚上班一次,此时还处于从通勤状态转换到工作状态的缓冲期。去上个厕所,回来再花一些时间整理桌面、吃早餐喝水等准备工作。✔️上午十点半一次,此时刚提交部分任务,在等mt批评的间隙去厕所摸鱼十分钟✔️中午十二点一次,在吃中饭前再一次去厕所清空肚子,准备午饭大吃特吃,查看互联网有没有发生什么大事儿✔️下午两点一次,清空午睡积攒的液体,为下午在公司偷水做准备 ✔️下午四点一次,此时再次提交部分任务,在mt骂人之前尿遁一会儿 ✔️下午六点一次,此时距离下班还有半小时,应当提前结束工作,提前解决大号,要知道公司纸和水都不用自己出钱,自己的小出租屋的钱是自己真的掏出来的
真烦好烦真烦:
这么拉,小心以后去了养老院被护工打
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05-11 11:48
河南大学 Java
27,双非,一段小实习,如何冲击大厂
一个普通双非一本的我,在寒假结束时候找到了一家小公司实习,当时投四天四场面试全过感觉自己天下无敌,也时时幻想自己马上面试美团等大厂拿下大厂实习offer,但是我还是高估了自己的学历,最终大厂0面去了小厂。本以为是搞电商的厂,应该还可以,但是最后做的是tob的财务系统,找不到能偷的文档,也没法拉下来toc的代码,最近在投大厂,各位佬们🐮友们,有什么指导性的建议吗(简历的修改,投递的渠道,双非友好的大厂), 下面是我的简历,感谢大家。 注:网关项目是我抄的。现在感觉到学历的差异在面试机会体现上特别大,211跟双非差之毫厘失之千里。
程序员牛肉:
我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
投递美团等公司7个岗位
找工作,你会甘心进小厂还是猛冲大厂
双非本科求职如何逆袭
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05-21 15:47
门头沟学院 Java
27届找实习,java
求拷打😭,投出去石沉大海,27届双非一本😭,现在投是不是太晚了,孩子想找个日常实习
浪漫主义的虹夏:
项目有亮点吗,第一个不是纯玩具项目吗,项目亮点里类似ThreadLocal,Redis储存说难听点是花几十分钟绝大部分人都能学会,第二个轮子项目也没体现出设计和技术,想实习先沉淀,好高骛远的自嗨只会害了自己
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06-09 23:17
中南大学 Java
为什么程序员不是工作经验越久越吃香?为什么会有35岁危机?
我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
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