求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

27本go选手目前算法写完了codetop前100道题八股看完了go语法内容和中间件的常见问题项目是知识星球上找的博客系统约到的三次面试感觉好多都答不上来，主要的薄弱点在项目的具体实现和中间件的场景题因为想寒假实习，想沉淀到12月再投想问问佬们现在应该强化学习哪个部分，对于项目应该了解到什么程度谢谢佬们

这简直就是我

兄弟们，我人麻了，我的秋招终于结束了。。。。，一场身心俱绝的马拉松~ 经过秋招这场大型海王互钓活动，本26届985鼠鼠终于结束了和各大厂HR的极限拉扯，纠结了整整一个星期，问遍了学长学姐，翻了无数脉脉牛客，最终把卖身契……啊不是，把三方协议，交给了深信服AI开发工程师这个岗位。记录一下我的纠结和心路历程~先上面经tl镇楼：9月投递（随大流瞎投）> 9月底笔试（不难但手生）> 10月初技术一面（面试官像个AI，莫得感情）> 10月中技术二面（大佬好温柔我哭了）> HR面（聊得我热血沸腾）> 10月底OC -> 11月初签了（现在就是心虚）一、 初期人设：一个慕...