地产工作两年半，身高181cm，六块腹肌，上可管理团队，下可洗衣做饭，精通各种工作所需技能，沟通谈判、文本汇报等等，有无老板看上请私聊

比2025年的1222万人跳涨了371万人大模型算法>后端≈前端>测开>客户端这几年AI爆发式增长，绝大多数部门都会在自己的业务中带一些AI所以个人感觉，AIGC算法工程师、大语言模型应用工程师、提示词工程师 (Prompt Engineer)、AI Infra工程师等岗位，需求会变大，但由于AI暂时商业化道路不稳定，企业也会存在一些顾虑，当然目前薪资也是拉满的，比前后端高多了传统前后端开发（通用业务方向）依旧卷生卷死，这没啥好说的，这块人太多了，前端能略好一点后端，但也好不到哪里去测开在去年要比前后端好进大厂的多，客户端同样好进，但感觉网上都不太喜欢客户端哈哈，只能说这俩性...

浙大网新大外包 但是工资高点 通勤短杭州连通 外企 通勤时间长 工资低点 说是有hc绝对留用 并且工资对标p4 我也不知道多少

在嵌入式开发这个圈子里，被公司“挂掉”的理由很多，但对我来说，最频繁、最直接的一个原因就是：薪资报高了。尤其是刚入行那几年，我总觉得自己技术掌握得还可以，项目经历也不算差，于是投简历时在薪资期望上写得稍微激进了一些。结果就是——很多简历直接石沉大海，连面试机会都不给。即使进了初面，聊得还不错，一问到期望薪资，气氛明显变了，面试官开始用“我们再评估一下”“我们内部有预算限制”这种话来结束对话。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk一年经验 ≠ 一年溢价嵌入式这个行业相对偏传统，不像前...