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双非硕，一篇ei会议，一个视觉算法offer，但公司很普通，没有自研核心技术。税前15k，12薪。五险一金缴纳基数3k。有必要接吗？感觉不接后期可能这个也没了 。坐标广州

时间：30min岗位：测试问题：1.自我介绍2.实习介绍3.业务大模型验证能否举一个例子说明，是如何进行测试的？4.整个业务大模型设计到一些大模型的验证吗？5.前端缺陷检测工具的具体流程是什么？6.如何进行上下文信息的构建？7.对于大模型误判的一些场景是人工来进行判断吗？8.玩过哪些游戏？9.对于一个新英雄，你会从哪些方面来进行测试？10.你对测试或者是游戏测试是如何理解的？11.对于AI提效，你觉得可以在哪些方面帮助测试？12.职业规划？13.如何看待面试过程中使用AI辅助？14.反问

互联网这边依旧是分化严重。大厂看似总包高，但大部分集中在绩效和股票上，能不能拿全不好说。国企央企则是另一种稳定。工资不高，月薪八九千左右，但五险一金全额、补贴多、加班少。很多人图个心安，反而更愿意去。外企的情况也挺有意思，基本工资普遍高，年终靠谱，但岗位少、节奏慢，想进去难度不小。还有些中小公司，看起来给的数字挺亮眼，但总包里塞满了“绩效奖金”“年底分红”“全勤奖”这种不确定项目，算下来水分很大。现在我看薪资已经不看表面数字了，要问清楚到手多少、绩效占比、年终发几个月，还有股票兑现周期。毕竟offer能签，但生活得靠真实数字过。

AI软件开发，之前通用软件笔试挂了，线下找hr重投了一次，这次会赢吗？😭12/3:机试300分那道题过了45%，加上前面的选择应该能过线吧，机器学习算法就直接给跪了看都没看等到了面试就听天由命吧，对AI懂不了一点，后端仔只会调调api维持下生机这个样子啦