顺丰科技武汉base

jd拷贝的社招，职位要求可忽略，校招要求低很多。有意向的朋友可以直接发我简历或者发邮箱里 kuangruilin.krl!alibaba-inc.com替换掉感叹号阿里国际-业务技术平台-基础链路-会员&营销团队作为阿里巴巴重要战略-国际化先锋战队之一，承担着集团实现全球化的艰巨任务。我们依托于强大的底层技术能力，服务于国际化几乎所有的电商业务，助力国际化业务快速发展。希望你加入我们，同我们一道通过技术驱动全球贸易模式的升级，引领中国电子商务、履约供应链等全球化方向，让天下没有难做的生意。作为团队核心开发，参与相关系统架构设计、领域能力设计、业务产品需求，以及技术研发和产品上线工作。职位描述：1. 面向国际化【电商&金融&物流】，为买家、卖家、供应商、ISV等提供端到端的基础链路会员、地址、营销服务，包括注册/登录/用户中心/认证授权/地址管理/营销设计/营销计算等基础功能；2. 负责Lazada/AliExpress/Daraz/Miravia等电商业务的业务支撑，包括但不局限于业务架构优化、业务需求编码、工具平台开发，SAAS化产品能力打造、日常/大促稳定性保障等工作。职位要求：1、掌握的研发技术以Java为主，要求Java基础扎实，熟悉io、多线程、分布式、缓存、消息等机制；2、3年以上Java开发的经验，熟练使用spring 、MVC等主流框架，熟悉Linux下的常用命令，熟悉MySQL等主流的数据库；3、掌握常用设计模式，有大型应用的开发经验，具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力；4、具备良好的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；5、有良好的项目规划和决策能力，善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法；6、具备大型电商商品管理、商品流通、分销等经验者优先；7、具备自然语言处理、文本挖掘、数据挖掘、机器学习等算法能力优先；8、有海外工作经验或者具备较好英语口语者优先；

面试时间:1小时面试内容:无八股工资110一天，面试官上来就疯狂pua，还没面技术面就含沙射影说实习生不听话，乱请假，我公式化展示想转正的心态，他又急了，跟我说摆正自己实习生的态度，不要老想着转正，先想想能为公司干什么，而不是公司能提供什么。技术面自己也说了没怎么背八股了，就问了很简单的问题，有的问题甚至不明所以，比如除了string和list集合还有什么用的api，我问主要指的是哪方面，他又pua我说我八股入脑，之后就是一些简单问题。然后手机发消息求助。接着第二个面试官闻声而来，全身后仰躺在椅子上，手搭住椅头，斜视着我。也不问八股，问我实习的业务流程，疯狂的压力。"你这模块也要不了几个月吧""你说流程复杂，我觉得也不复杂啊""我什么觉得你没有什么比较关键的部分"气笑了，大厂压力我我就忍气吞声，你工资110元一天，一个月2500你压力谁呢，又不是找不到其他offer。反问环节我也压力对面，问公司业务情况，"公司在转型找新业务，意思是目前还没找到咯?""工资才110一天，竞争力很低啊，找得到实习生吗"问的对面一直挠头，后面忍不住又压力我一次。"不要问那么发散，实习生应该摆正自己的态度，问问自己能干什么"。气笑了，还在pua我。最后我就爆了最后一句"那我觉得公司是不是一个薪资竞争力低，业务转型没有成功，技术深度不够的状态?"给对面也说笑了，说这是你自己的评价，我们无法改变。总结:对八股复习0收获，面试官极度不尊重面试者，尤其是第二个来的。一面面试官权当不太会说话，二面纯找茬，110一天的工资玩压力面，是不是有点好笑了😁

今晚面c++开发，有大佬知道这家公司怎么样嘛，校招薪资水平多少

项目 1.Spark如何解决数据倾斜，有哪些方式2.有没有排查过JVM异常和调优3.SPARK 调优有哪些4.kafka 如何保证数据不丢失5.redis 数据存储多少key，满了如何处理，过期时间如何淘汰数据6.Java 并发编程了解哪些，线程池7.死锁条件，以及乐观锁和悲观锁8.手撕：最长公共子串，用的dp，但是面试官问有没有优化空间，不会。。。。还以为有ai经验面试，结果没有，纯古法和八股