京东线下面试9.25

这次约在一个酒店里面,先在大堂集合,然后到房间里面面试。这次还有一个同学和我一起,不过岗位不一样,他是采购的,我是前端。
自我介绍
(问两人)你实习过程中比较满意和不满意的地方有哪些
(问我)你在美团的工作节奏如何
(问我)美团给你offer了吗
(问两人)京东和美团属于利润率低的公司,而快手和抖音利润率很高,你俩如何看待利润率低呢
(问两人)如果你拿到offer了,最想做的三件事情是什么
(问他)你父母是做什么的
(问我)你的家境和他一样吗
(问两人)你们的兴趣爱好是什么
(问他)跑步你能跑多久多远
(问我)你都关注哪些时事呢
(问我)讲述一下前几年和今年的秋招吧
(问两人)让我讲述遇到最挫败的事情,让他讲述最有成就感的事情
(问我)你有了解前端的新技术吗,用过新技术吗
(问我)了解大模型吗,用过代码自动生成吗,你觉得会不会冲击前端岗位
(问他)如何看待中国经济
(问两人)你们这几年遇到的最爽的事情是什么
反问:
(我问)京东面试的安排是什么,为什么会有这次面试?答:线下面对面的面试能够避免一些人造假,本次面试考察一些底层能力
(他问)能否提前实习,是要实习才能给offer吗?答:可以提前实习,不是先实习再给offer
(他问)京东会不会裁应届?答:有一年保护期,但并不是一定不会裁,绩效低的同学会被裁掉,根据以往的数据来看裁应届的很少
(他问)京东的薪酬结构如何?答:我这种技术岗是12+2+X,也就是不管如何一定会有两个月的奖金,剩余的就要根据绩效来看,基本上70-80%的同学能拿到5个月,X由时间来定,25年为5,26年为6;他这种采购岗没有绩效,12+7+X,只不过这里是提成。
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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创作者周榜

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