说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

沉淀不够，气运不足，暂时达不到冲锋大厂的条件有实习后，最近很多面试，最疯狂的时候两天 6 面也有了第一次面大厂的经验 **快手 nmd反思：面试尽量少说谎，不要找借口，态度要端正面试官的问题，先听清楚想明白，再回答对普通一本而言，冲大厂 需要很大运气 & 没有容错那一天的快排 快排起来～🤓

研发岗想问问各位佬，大疆强度到底怎么样呀，晚九点真的会强制下班吗