本来约的昨天晚上9.30的，结果因为出现了bug调试了通宵导致了今天早上面试，还是上班路上面试，泪目了，面试官态度及其的好，一二三面都给6颗星的级别态度自我介绍说说最有技术含量的事儿思考题： （1）如何估计全市出租车数目（面试官说标记重补法，但是我说我家有开出租车的，他们会往人多的地方钻，不准确） （2）之前登陆了淘宝京东，后续进入不用登陆，怎么实现（双Token，还有啥方法我不知道了）反问： （1）业务，飞书业务经常重组，现在面试的部门被重组为安全组了 （2）除了XSS，CSRF还有哪些安全问题 （3）飞书的安全相比于第三方有什么优势哪怕挂了我也不可惜，这是最棒的面试经历，第二是xhs7号晚...

只投了头部几家运气好流程都比较顺利拿到了对应的意向也算是大满贯了得开始准备细探具体部门的情况看看能不能多A点钱出来

双非本可以去算法岗吗🥺🥺

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...