工资构成5:3:2,5是每个月的基本工资,3是每3个月的季度绩效,2是年终,五险一-金按5500的基数交百分之10,青芒转正。(快跑)公司组内氛围还可以,但是技术没有新人培训机制,对校招生不太好。 没有什么sp offer一说,全体一个价,分硕士档和本科档
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请问为什么说快跑呀
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沉淀小子:干啥都不丢人啊,生存是必须要的,销售很考验一个人综合素质能力的,好的销售人脉和资源可不比写字楼的白领差啊 点赞 评论 收藏
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