说一说新浪的待遇
学习氛围好。能参加infoq的技术分享、redis集群、memca集群等。每年两次机会。得到老大的认可就可获取晋升机会,晋升需要简单晋级答辩。 这个得看运气,做业务的肯定没有做架构的更容易晋级。有,一年过年前一两天,两个月,按照比例发放年终奖。超过两年的,绩效C的话,一般都是两个月奖金。
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平时待遇好么
做架构比做业务的辛苦?
鱼姜:可以不做
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