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硕二算法跳槽，方向为传统视觉，两者薪酬差不多
选择一:高德，做视频生成与理解，新业务扩招，方向热门，业务风险较大
选择二:字节，做广告算法，业务较稳，但字节绩效期较为严格，担心压力较大，难出成果
咨询各位怎么做选择，留言讨论下
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10-15 14:34
已编辑
深圳大学 后端工程师
我跟华为主管讲狼性文化（已入池）
主管面问我在腾讯实习过，腾讯跟华为企业文化还是很不一样的有什么看法那必须是遥遥领先啊✌️（bushi我说了个狼性文化还有什么东西都要自研的创新精神，应该不会踩雷吧奇了怪频繁提到说我现在年纪小，之前实习会不会受委屈吃亏，有没有压力大到受不了的时候，我也不至于看起来那么不能抗压吧一早上面完三轮还是很爽的，第二轮结束以为没有了，点了个外卖准备走发现还有一轮，面完又发现这里就有提供伙食，我还以为能吃大酒店自助餐，就是普通商务午餐——————更新：114525定律验证成功，官网已通过
大肥妖：我本科面华为的时候说了个狼性文化直接被挂了，朋友跟我说这是骂华为的词，他们叫奋斗者文化
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09-24 10:22
河北师范大学 人力资源专员/助理
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10-16 19:55
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字节跳动_算法(实习员工)
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10-16 12:51
小红书_后端开发_REDstar算法工程师(准入职员工)
小红书内推，小红书内推码
真实体验~①现在没有工牌靠刷脸打卡，刷脸系统联通了北上广的公司，一脸通用②员工的账号主动报备，但是并没有流量扶持（大家好像都比较关心这个）③福利多：六险一金+免费体检+下午茶+社团活动+生日内推薯券+加班打车补贴+团建费（比较人性化的一点是wc还会放卫生巾这些④上班时间大概10点到7点半，大小周，周六算加班双倍基础薪资⑤扁平化，但是武汉的公司互联网氛围不浓，跟管理和城市性质也有关系⑥这里述职的意思一反常规不代表升职加薪的机会，反而是被淘汰的挣扎⑦红线行为监管的非常严格，处罚也是比较严重的⑧等电梯排队是常态了，好浪费时间，这个就不能错峰吃饭吗⑨二线城市入职门槛较低，没有大家想象的难进来⑩有自己的...
小红书公司福利 929人发布
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10-14 19:54
字节跳动_前端开发(实习员工)
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