OPPO内推，HC多多哦

1. 介绍一下你在上一份工作中主导的最复杂的项目，重点说你的技术决策和遇到的最难的问题。答：二面开场，考察的是技术主导力和系统思维，不是简历复读。回答结构：项目背景（一句话，规模，你的角色）→ 核心技术决策（为什么这么设计，有没有考虑过其他方案，为什么否定）→ 最难的问题（具体说，不能说"遇到了很多困难"）→ 结果和反思（数据支撑，如果重来会怎么改）。面试官会顺着你说的细节追问，只说你真正主导过的，每个技术决策背后要有理由。2. 在多任务嵌入式系统中，任务优先级反转是什么？FreeRTOS如何解决这个问题？答：优先级反转是指高优先级任务因为等待低优先级任务持有的资源而被阻塞...

二本的结局就是铁人三项嘛

1. Agent 工具调用你知道怎么训练吗？训练集应该包含哪些？怎么得到训练数据集？如果只是让模型“知道有工具”，那只需要在 SFT 里教会它工具名和参数格式；但如果想让它真的会用工具，训练集必须覆盖完整决策链路。至少要有三类样本：一类是该调用工具的，一类是不该调用工具的，还有一类是要调用多个工具且有依赖关系的。否则模型很容易学成“逢问题必调用”。训练数据来源一般有几种。最理想的是业务日志里已有高质量人工操作轨迹，把用户问题、检索条件、调用参数、返回结果和最终回复串起来。没有现成轨迹时，就要靠规则模板、专家构造、模型自蒸馏和人工校验混合生成。真正难的地方不在造正样本，而在构造反例，比如参数缺失...