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想当offer收割机的黑眼圈很贪玩
2023-03-02 21:13
华为_研发
发布于湖南
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2023-03-02
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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2025-12-30 14:36
思摩尔国际(SMOORE)_IT开发工程师(准入职员工)
思摩尔内推,思摩尔内推码
思摩尔结构工程师一面一面技术面,面试官比较年轻,共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士(24-30W):产品企...
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2025-12-30 20:49
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
实习没人带,是“自我进化期”还是该及时止损?
很多人第一次实习,都会遇到一个非常现实的问题:没人带。没有导师安排任务,没有人系统讲业务,进公司像“空气”,每天不知道该干什么。这个时候,几乎所有人都会纠结一个问题:我是该苟住继续熬,还是干脆跑路?其实,这个问题不能一刀切,关键要看下面这几件事。一、先别急着跑,判断是不是“放养型实习”有些团队不是不负责,而是默认实习生要有一定自驱力。判断方法很简单:有没有正式项目在推进能不能接触到真实业务或代码问问题时,有没有人愿意回答有没有权限看代码、文档或系统如果只是没人“手把手教”,但你能接触核心内容,那更像是放养,而不是摆烂。二、苟住的前提:你能不能学到东西可以苟住的情况一般有三种:项目是真实的,不是...
实习没人带,苟住还是跑路...
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2025-11-21 12:15
重庆大学 嵌入式工程师
催offer时,HR说“别急,我们比你还
终面完,HR打电话说“非常满意,你非常优秀,我们非常缺人,offer走流程很快的!”然后我就等了两周,音讯全无。鼓起勇气去问,HR回复:“别急,我们比你还急呢!”又过了一周,我发现自己流程灰了。不是,你们就是这么“急”的吗?是不是对“急”这个字有什么误解?
我要娶个什么名:
这不是经典话术稳住你,然后横向吗哈哈哈
那些年,我收到的‘奇葩’...
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2025-12-29 15:32
卓越里程_中台运营(准入职员工)
卓越教育内推,卓越教育内推码
卓越助教面试经验分享参加卓越小学助教首先是要笔试(线上的),选语数英三科中的两到三科进行笔试,有80分就算过。题目很简单,就是小学六年级的知识点。然后你把成绩截图并且简历发给招聘负责人,等待面试。面试(线上微信视频通话)1.进行一个简单的自我介绍,并说出你做助教的个人优势。个人优势:担任过班委,班级管理经验。有家教经验,懂得如何和小朋友相处。2.情景问答题从2-9中选一个数字,回答对应的问题。1.到了上课时间老师还没来,你应该怎么办?先和老师联系,了解情况。然后告诉学生情况,安抚大家的情绪,带领学生拿出复习资料和课本进行学习,等待老师到达。2.如果上课过程中有孩子嬉笑打闹,你应该怎么办?分成三...
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