Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

一面被拷打了45分钟。最后问我啥时候能来实习？我都蒙了。我投的不是秋招吗？密码的面试官说，我们这边都是先实习再转正答辩。虽然很想说密码的，但是还是弱弱的说了一句11月才能去。

字节 一直在换部门终面，感觉问题不大阿里 卡学历没机会腾讯 二面倒了不知道后面会不会被捞百度 面完等结果快手 池子里面泡着Tme 二面挂多多 简历挂美团 意向滴滴 意向网易 没投京东 卡学历没机会小红书 面完了等结果得物 面试了等结果B站 投了一直用人部门筛选携程 刚投影石 意向最右 意向其他公司也不投了，秋招基本结束了

加油加油，科大面试我能行