腾讯光子实习游戏客户端一面面经

1、自我介绍2、ShadowMap原理，怎么解决自遮挡3、PCF是怎么做的？4、反走样的诱因，MSAA原理5、延迟渲染流程6、讲讲UE GAS系统7、说说UE Replication底层原理8、UE反射系统了解吗9、UE垃圾回收，自己设计一个GC系统？如何在GC开始前对所有UObject初始化标记10、手撕：反转链表

1、玩过休闲类游戏吗（明日方舟、蔚蓝档案）2、什么时候能到岗（？？？）3、我看到你天美二面挂了，但是没有面评，你觉得你为什么挂了？（？？？）4、如何在你的软光栅添加动画播放功能5、有什么优化方法吗这里有个插曲：就是我提出了一个方法，事实上是对的，但是我妄下结论说这个方法不太行，结果被面试官指出你的这种性格需要改（慌）6、项目里遇到过什么问题吗？7、你会怎么解决这个问题这里又有个插曲：我说会先把当前已知bug解决，然后按照自己已经了解的项目去做功能复现，如果有问题的话可能会向他人求助，然后面试官说你不会用AI吗8、做过团队合作吗（真没有，身边真没一个搞游戏的，但是我说了自己的ACM经历）9、反问：如何更好地对接实习业务，面试官说可以去看看UE的pureTS学习一下脚本语言三面应该都是总监面，来考你思维能力以及看看你的性格什么的，说实话能看出来面试官对我不太满意，但好在还是网开一面了。面试官人很好，一看就知道很有水平（包括能力以及交流），希望以后我也能成为这样的人

1. 自我介绍2. C++ 中的智能指针都有哪些，分别解决什么问题答案：常见的智能指针主要是 unique_ptr、shared_ptr、weak_ptr，另外还有早期遗留的 auto_ptr，但它已经被废弃。unique_ptr 表示独占所有权，同一时刻只有一个指针拥有对象，不能拷贝只能移动，开销小，最适合所有权明确的场景。shared_ptr 表示共享所有权，多个对象都可以持有同一资源，底层通常有引用计数和控制块，适合多个模块共同管理一个对象的场景。weak_ptr 不拥有对象，只是观察者，通常用来打破 shared_ptr 循环引用，或者在不延长对象生命周期的前提下探测对象是否还活着。工...

我是腾讯26年的校招生，从去年8月开始我入职腾讯CDG某部门实习，因为目标就是转正，从进去第一天开始，我就是按全职的标准在干活的，一个人负责一个独立模块，整个8月到11月，我一个月最多请一天假，除了真的有考试，几乎天天都在，所有课余时间都奉献给了公司。在整个过程里，领导对我的评价一直很正面，甚至跟我说过，这里会是一个很好的起点。我当时其实手里不止腾讯一个选择，还有好几家好头部大厂和外企给了面试，有的已经到终面，有的已经拿到offer，有些薪资比腾讯还高。但我信任腾讯，觉得一个大厂不会对认认真真干了这么久得到转正的实习生做出撕offer的事。所以我签了腾讯的转正offer，其他的全部婉拒签完之后我的工作量没有任何变化，还照常推项目，甚至一直到被毁约前一周，我收到的是工作上的正面反馈。但就直到上周，我还在项目上工作，就在不久之前还在得到+1对工作质量的认可，在没有任何征兆的情况下，就突然得到HR的通知，说因为部门HC的原因，我的Offer会被撤回，我需要马上签字，不然就会被强行解约。面对这个情况，我至今想不通第一，部门并无大规模变动，同届校招生无一受影响，为何偏偏只对我一个海外院校学生没有三方协议的应届生下手？是不是因为我身份特殊、维权更难，就成了可以随意牺牲的软柿子？第二，腾讯是否算过我付出的巨大机会成本？我从大一就开始实习，辗转各个大厂和知名企业，牺牲了大量课余时间，前前后后做了至少7-8份实习，就是为了毕业能有一份工作。终于拿到腾讯的转正offer，我以为可以安心了。结果呢？春招已经过了大半，我对口的岗位招聘接近尾声，我现在面临的是毕业即失业，甚至可能要延长学业。区区几个月的实习薪水补偿，能弥补我错失的全部机会吗？能弥补这几个月的心血和精神上的打击吗？难道作为头部企业的腾讯，毁约一个校招生的offer就这么随便？我不知道怎么面对父母，怎么面对朋友，怎么面对努力了整整一个学生生涯的的自己！收到毁约通知当天，我在小红书如实发布经历，帖子迅速获得热度，但仅仅几个小时过后，却在无任何违规通知、账号显示正常的情况下，被悄无声息限流屏蔽——只有我自己能看见，外人完全无法点开，后续相关内容也全部被限制流量。我只是一个普通应届生，只是想说出自己的真实遭遇，腾讯到底动用了何种手段，让一个讲述事实的声音被如此压制？我为我的陈述承担一切法律责任收起