创维光伏销售面经

深信服客经一站式面经1⃣️总体感受：一天全部面完，结果通知很快，群面和业务一面感觉很轻松但是业务二面孩子真的被压力坏了😭😭😭😭，汗流浃背了，以为自己凉了，但出来的时候hr跟我说过了。我两场业务面大约都面了四五十分钟，嘴巴都说干了，但是面试现场提供水，饮料，咖啡等本人今天凌晨两点睡的觉，七点起床，上午面一场，下午面三场还要被压力，已经快死了—————————————————————————2⃣️群面1.题目：三个候选人 选择一位当销售经理（题目是随机抽取的）2.流程：①读题3min②讨论30min③汇报2min3.本场bg一半以上都是985硕，我抢到了reporter的位置，讨论过程可能...

岗位：26 秋招销售管培生timeline：1010 测评完成——1014 一面结束——1016 一面通过——1021 二面（群面）-1024 二面挂一面是单面业务面，难度不大1. 自我介绍2. 英语专业为何选择销售管培生岗位语言专业不仅是学外语，更培养了沟通和发现需求的软实力，过往实习让你善于洞察用户需求、制定执行策略及沟通，因此适合该岗位。3. 你理解的销售管培生的三个关键词- 目标感强：销售管培生需达成销售目标，需具备强目标感以实现对应结果；- 用户洞察：需与用户沟通，了解用户自发或潜在需求；- 沟通执行能力：需与大量学员沟通，具备良好沟通及关系维护能力，推动学员持续消费。4. 你在美团的转正实习为何没继续做下去5. 面试官假设你是团队负责人，面对团队连续数月业绩垫底且两名成员离职的情况如何应对先区分优先级（ 先解决业绩垫底问题，因关乎团队存亡）沟通业绩贡献大的成员，了解其工作卡点、资源需求或个人问题，要求定期复盘以提升业绩；处理成员离职：沟通离职原因并尝试挽留（如提供资源、协调支持），同时做两手准备（面试新人、要求离职成员做好工作交接及新人培训）。6. 绩点高为何不选择保研或读研7. 入职后个人面对的最大困难或挑战点8. 你目前还在投递其他什么岗位9. 面试官问过往学习、生活或工作中最有成就感的一件事10.反问- 校招生培养方案：销售管培生有一年轮岗期，初期有宏观信息输入培训（大boss、岗位负责人讲解公司业务、行业状态），轮岗前有岗位必备能力培训；轮岗后根据成长速度（3个月左右可进管理岗）及公司需求、个人能力定岗（管理方向：组长、城市负责人等；中后台方向：调研、直播运营、数据等）二面是沙盘模拟，流程比较长，一小时多要用三个关键词评价前司，沙盘模拟是极寒求生，选物品的优先级，人数不多，四个人讨论，但是觉得没啥意思，而且面完要每个人评价每一个人的印象，谁的表现最好没过就没过吧，本来就不太想去，当刷经验了#发面经攒人品

不知不觉就来鸡舍3个月了 说点我个人的感受 每周频繁的外出 我是蛮喜欢外出的 有免费的专车自由度还高 要是远地外出还有免费的酒店 工作强度我觉得正常 横向对比 固定双休真香啊 组织氛围很好 老板们都很年轻 很好沟通 唯一的不足就是 我感觉自己的工作能力还远远不够 下班后又不想花额外时间学习 只能说希望时间让我快快成长吧 反正我感觉还能再干三年‼基恩士2026届秋招启动【公司介绍】1974年成立于日本大阪，1987年于日本上市，2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5。【招聘岗位】销售工程师/销售。...

之前招了一女孩子进来，干活很勤快人也聪明，后面说要介绍她朋友一起来结果是她男朋友（？？ 也没多想结果上星期安排她跟另一个男同事那学习，正在招商会全是客户的时候，她男朋友直接把女生拉过去大声问“谁让你跟他走这么近的？？”我真绷不住了 这不是偶像剧