德州仪器笔试

这周三的面试，真的刷新了我对面试官的认知，全程体验差到极致，结束后越想越面试一开始，面试官就围绕我的项目经历展开提问，我全程如实阐述自己负责的模块——毕竟是多人协作的项目，每个成员都有明确分工，我不可能包揽所有工作，也没必要夸大自己的职责。可没想到，我的坦诚换来的却是对方的否定和嘲讽。他说我讲得太浅、不够深入，一旦遇到我答不上来的问题，就开始肆无忌惮地笑我，那种轻蔑的语气，真的让人很不舒服。更过分的是，在面试即将结束的时候，他还特意追加了一句嘲讽，态度傲慢又无礼，完全没有体现出对候选人的基本尊重。除此之外，负责技术面试的人，在我认真回答问题的过程中，还一直频繁打断我，根本不给我完整表达想法的机会，全程都是他主导节奏，甚至不等我说完就随意切换话题。我一直很认同一个观点：面试从来都不是单方面的筛选，而是双向选择。就算面试官觉得我不合适、不符合岗位预期，大可以直接结束面试，既节约双方的时间，也保留彼此的体面，没必要用贬低、嘲讽的方式去伤害候选人。我全程语气平和，对待他提出的每一个问题，都在认真思考、尽力回应，没有丝毫敷衍。专业能力的高低，可以客观评判、合理提出建议，但人与人之间最基本的尊重，不该被忽视，更不该被践踏。求职路上难免遇到各种糟心的事，但这样不尊重人的面试官，还是第一次遇到。希望大家都能避开这种不专业的面试，遇到懂得尊重人的面试官和靠谱的公司🙏

开发岗位 京东零售产研营销技术部，base北京，具体强度未知美团业务研发平台到店业务，base北京，具体强度未知想咨询下大家

学历背景： 双末流985，本科是自动化，但是是综合性学校，没摸过硬件，研究生是电子信息，做的是偏医学外骨骼的方向，但是实际还是套用已有的算法和自己采集的一些数据做序列预测，然后应用在外骨骼上，专业性不是很强。工作背景：毕业找的是一家国企子公司，部门是做内部相关的信息系统改造的，base在广州，到手10k。目前实际工作6个月，工作内容比较杂，领导要求能指导乙方做技术，没碰过代码，没有事件学习，在跟不同的人打交道。目前状态：感觉现在的工作不是很适合自己，自己的能力不适配这个工作，每天都很痛苦，感觉心里堵着，睡眠质量很差，感觉自己还是适合做执行工作，不适合做管理类工作。目前想离职在广州继续转行做测试工作、数据分析，或者考公，感觉国企的经历对自己找工作好像没有什么帮助，也想想看有没有其他的工作机会，害怕自己做错决定，但是目前的工作又做不下去####

27届的各位选手，暑期实习开了已经很久了，但是我除了二月份两个暑期实习面试外，到现在没有一个面试机会，在此想收集一下各位的情况，以便于大家判断现在的实习形势。引流（字节实习，腾讯，阿里巴巴，美团）