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多场低温科技★结构设计工程师(北京)★一面（1h45min）hr+技术1.hr问具体情况，本科学的什么，硕士学的什么，意向工作地点，期望薪资，对私企央国企的看法（约15min）2.自我介绍3.详细的介绍项目4.技术1问项目中机器人的结构设计与优化是如何进行的，仿真和实验占比怎么样的，如何确认优化效果的，有无量化指标5.技术1问项目中机器人功能机制，如何保证在活体内的观测，如何保证不会对活体造成影响6.技术2问项目中机器人作业成功率相关问题，问如何在结构设计层面优化7.机设机原基本知识提问：机加工了解多少，针对CNC工艺，在做结构设计时候应该注意些什么；热处理方式有哪些，退火是怎么样的；熟悉掌握哪种表面处理工艺……8.结构设计软件技能提问：会用哪种软件？软件使用程度？9.现场检验SolidWorks使用技能：5min绘制零件。（天啊这次给鼠鼠拷打的，嗓子都要冒烟啦）★★进度更新★★：等待后续

全程1h多  什么都问1、自我介绍2、实习最大的收获是根据实习内容问相关问题，并根据回答中提到的进一步提问3、确认实习内容做的是哪个层面的工作，是偏向驱动开发还是协议解析4、介绍iic和spi的区别，两者的最高速率是？5、iic总线最多能挂载多少个设备6、iic的起始信号和结束信号是怎么样的7、那spi的起始信号和结束信号又是怎么样的8、讲一下Linux系统的中断机制，追问底层实现逻辑9、用户态和内核态的区别是10、中断和轮询哪个效率高，选择其一的考虑因素有11、多从机的情况下spi的片选如何设计12、中断有什么注意点吗13、Linux系统的驱动有哪几种分类14、介绍一下字符设备驱动15、其中...

公司：优艾智合（西交校友企业）岗位：机械工程师   base：深圳宣讲会当天晚上处理所有西交简历，第二天线下面，比较轻松更像聊天交流，线下面更能看到面试官的神态动作1 对岗位工作内容的了解简单答了一下，面试官补充了：从设计，出图，加工商沟通，组装测试等等，偏非标2  从家乡，学校，成绩，项目等做自我介绍3 项目展示，我带了一个平板，把平板斜对着面试官展示的基本上没细问技术细节，都是一些结果导向性问题，重点提问了硕士项目和rm比赛3.1 rm比赛拿奖等级，人员分工与职责，为什么没能拿更高的奖项3.2 行业选择与发展，为什么不想去医疗：我说医疗大厂狠狠卡我学历，点名迈瑞联影3.3 期望薪资与现有offer4 反问：提问流程：主管在忙不在现场，后续主管线上终面其他没什么问题了昨天宣讲会听很清楚了（然后面试官肉眼可见的高兴）第一次线下面，确实感觉平板更好操作一点，比轻薄本好使，但是得提前注意反光亮度等问题。

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实...