理想自动驾驶

2026届毕业生预计将达1270万，秋招超85%的企业已关闭通道，年末岗位竞争比飙升至45:1。然而，就在主流赛道极度“内卷”时，五个曾被视为“天坑”的冷门专业，却凭借国家战略东风，悄然成为高薪、高需求的小众赛道。核工程与核技术：双碳目标下的“隐形富豪”核工程专业正随清洁能源占比提升而爆发。2025年全国新增核电项目23个，带动核电站设计、核医学等领域人才需求激增40%。毕业生不仅可进入中广核、中核等央企（起薪可达28万），也能投身医疗影像等新兴领域，协和医院核医学科招聘名额同比增加120%，技术人员年薪可达35万。水声工程：海洋强国战略的“水下黄金”该专业融合声学、电子与海洋科学，毕业生供不应求。中船重工研发岗起薪32万，比同校计算机专业高20%；海洋石油勘探岗位出海补贴日均1500元。行业技术壁垒高，懂AI算法的水声人才薪资可翻倍。监狱学：智慧司法改革的“体制内新贵”监狱学考公上岸率约70%，月薪1.2万起。随着全国监狱智能化覆盖率迈向90%，掌握物联网、监控技术的毕业生年薪比传统法学岗位高40%。职业路径已扩展至心理矫治、系统运维等方向，部分企业年薪开到35万。遥感科学与技术：从“测绘”到“空间信息管家”空天信息产业崛起推动遥感专业变身热门。卫星遥感数据服务市场规模2025年突破800亿元，GIS开发、时空大数据分析岗位需求年增35%。阿里巴巴达摩院遥感算法工程师年薪可达45万，元宇宙地理信息建模岗位年薪可达百万。文物与博物馆学：文化复兴中的“修复大师”文物修复人才缺口达2.6万，顶尖修复师年薪超50万。除博物馆、考古所等体制内岗位，市场化方向如艺术品拍卖行、数字文博公司也在高薪招聘。技术融合催生“科技考古”新方向，复合型人才备受青睐。春招突围三步走技能组合：如“核工程+Python”“遥感+AI”“文物修复+3D建模”，形成竞争力叠加。关注政策：基层项目、地方人才补贴可为就业加速。善用工具：如求职精灵，提供从简历优化、岗位匹配、模拟面试到一键网申的全流程支持，助力精准卡位。当大多数人挤在传统赛道上时，读懂政策、找准工具、提前布局冷门赛道，或许就能在1270万求职大军中实现弯道超车。点击下方，从读懂新风口政策开始，为自己赋能！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

在AI火热浪潮之下，AI把各个领域都搅得风生水起。但是在To B领域中，AI落地太难，难在数据孤岛、场景复杂化和行业认知断层。想打通技术和业务的壁垒，光靠算法可不够。关键在于促进数据的融合和技术、业务的深度融合。如何让AI真正落地，真正去赋能复杂场景的逻辑推理和决策？我们今天要聊到一个系统——JVS逻辑引擎。它将业务流程的隐性规则和机器学习的自适应能力深度融合，构建起了一套可解释、可迭代、可跨领域迁移的智能决策体系。并且将AI能力解构为可编程、可监控、可复用的业务组件，让企业像搭积木一样构建自己的智能工作流。企业级AI应用的痛点：市场充斥着大量垂直场景的AI工具，但是工具间数据孤岛、接口标准混...

麻烦大佬帮忙选一选个人背景：双2，信息管理专业，女生，男朋友在国贸工作1. 中石油昆仑数智（ERP实施岗）2. 国能数智科技（应用系统运营工程师）第一家公司薪资稍微高一点，无户口，地点昌平；第二家大概率解决户口，但是马上要搬到雄安。

科华数据 提前批 硬件工程师（2026届）面经投递时间：7月24日，投完简历过后收到测评，5个工作日内完成。7月30日收到笔试通知，笔试内容包括数电模电电力电子方面的内容（我个人遇到模电里反馈组态考得比较多，还有个Buck拓扑电路题）8月6号收到面试通知8月8日HR电话面试，（HR面没啥专业问题）面试过程很轻松：1.自我介绍2.从自我介绍中凝练三个自身优势3.性格自我评价优缺点4.有做过大功率吗5.有面试其他公司吗？手里有offer吗6.有考虑公务员和电网吗7.对科华有了解吗8.有女朋友吗9.问期望薪资待遇，为什么这个期望，组内师兄姐待遇还有一些不太记得了反问：1.公司晋升渠道。答：技术、管理...