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333030
2024-09-12 15:10
上海交通大学 热设计工程师
发布于上海
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拓竹一面
25min,好像相比大家而言,我的面试时间比较短🤣主要针对项目询问细节以及问相关的专业知识,比较简单。
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在学c语言的高级磨洋工很胖墩墩
上海大学 机械设计/制造
佬后面又有进展了吗
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发布于 2024-10-16 09:24
上海
稀里哗啦的名字
哈尔滨工业大学 热设计工程师
bro,你啥时候投的啊
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发布于 2024-09-13 08:00
黑龙江
abhaisgwui
井冈山大学 测试开发
佬,方便问一下是什么岗位不
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发布于 2024-09-12 17:50
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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01-06 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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01-05 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-11-25 09:53
秋招真有点破防了
室友的简历上有2段实习,其中有一段是我的,他实际上只有一份实习,现在秋招结束了他拿了一个总包35w+的offer,我该问他要钱吗😭
飞屋一号:
你也两段实习撒,两人综合一下,万一真有面试官问起来,你就说你俩都一起实习的
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2025-12-03 03:32
安徽大学 Java
27届,非科班,求拷打
第一个实习真的很难找,很多企业直接不要大三的,在boss上沟通了一百多家,一共只投出去了10份左右简历,求牛友们出出主意😭😭😭
4590:
感谢大家的关心,目前已经有两个 offer了,虽然都是小厂,但我也知足了😊😊😊
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01-05 12:03
南方科技大学 后端工程师
字节飞书AI后端一面凉经
读研期间的第一次面试,体验很差,不知道是不是遇到kpi面了,面试官似乎并不感兴趣,问的也不是很深,基本都答上来了也很顺利,但还是第二天就挂了 ps:年底深圳的实习怎么这么难找?难受,有没有深圳的yy们交流一下 一小时10分钟 全程拷打项目中的八股 1、caffeine缓存时主要存储了什么数据 2、如何能实现按分钟和按小时同时限流,key和value分别是什么 3、spring aop如何实现的 4、用caffeine缓存有什么缺点 5、说一下rag流程 6、如何让大模型的响应时间变小的(stream响应),第一个token时间变小,总体时间如何? 7、redis要保持数据的一致性有什么解决方...
查看14道真题和解析
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