如何提高面试几率？

1.简历用心写，不只是pdf格式，还有投递渠道各类app上面要求填写的和上传附件的，简历公开，求职状态-在找工作，入职时间- 一周内（不早说尽快，显得自己"cheap"hr容易压价）

2.投递渠道的选择，找好和简历相关/符合的岗位，迅速定位，每日投递，而且要把投递次数用完！uu之前找工作都是每天把机会刷满，不管有没有面试 ，这样做的话，也要做好一天多面或者一周一面的准备，因为hr集中处理简历的时间基本是周二周三，这俩天回复的比较快，周四周五基本都是整理本周工作准备下班了，周一基本开会（社畜都懂的，定本周目标啥的）

3.涉及到的八股和面经，笔试提前看好，做好准备，不说笔试题做的如何，至少在谈你的项目的时候一些细节和技术问题你是对答如流的，面试一般是hr面和主管面，有的甚至3面到5面 ，跟hr面试，基本问题都可以搜的到有模板，跟主管主要是谈项目和技术还有其他方向的考察问题

4.千万不要死等一个面试结果，有些面试把你pass了，你等一年都不会告诉你，所以需要做的就是无限向前冲，直到有offer正式入职那天！！

祝大家都能找到心仪的工作！ #简历中的项目经历要怎么写# #如何判断面试是否凉了# #在找工作求抱抱# #我的求职思考# #简历中的项目经历要怎么写# #我的求职思考# #在找工作求抱抱# #面试流程#