佬们，中电30和中电38哪个更好呀

1. 携程计划推出针对大学生的“毕业旅行定制套餐”，满足学生在毕业季的出行需求。作为产品经理，你会如何设计套餐的内容、价格和服务亮点？请详细说明套餐与学生消费能力、兴趣点的结合点。◦ 追问1：如何在控制成本的同时保证套餐的服务质量？◦ 追问2：如果市场调研发现不同年级的学生对毕业旅行的需求差异较大，你会如何调整套餐设计？2. 携程的“酒店预订”功能中，部分学生用户反馈酒店信息展示不够全面，尤其是针对学生的优惠政策不突出。你会从哪些方面优化酒店预订页面？请说明具体的改进措施和预期效果。3. 你在使用携程时，发现学生群体在购买旅游产品时对性价比的关注度极高，但平台的比价功能不够便捷。请描述具体问题...

刚刚约面电话打来才发现我做的不是大后端笔试卷吗？？

校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...