百度golang运维开发岗位面经

本周面试了快手社招技术终面，是个40多岁的女人，居然还是2个部门的最高领导，感觉是技术里面的高层，问的技术难题不多，主要是场景题，大概面了40分钟1 面试官先自我介绍一下部门干的活，以及后续对于新人来了之后主要是要干啥，以及她对新人的一些要求2 自我进行介绍，说一下你这边做的一些事情以及技术亮点3 你说一下对于技术开发需要遵循哪些规范，你感觉作为技术人对于数据如何可以体现你的价值，以及你感觉技术如何给业务进行业务提升4 对于一个湖仓架构，技术选型你优先会选择哪个，为啥会选择这个技术，这个对于别的优势体现在哪5 如果要你来做一个实时数仓，你感觉对于实时数据精确一致性需要如何设计，对于技术如何体现难度6 你做过财务数据和流量数据，你感觉这2方面的数据是有啥区别，对于技术来说如何选型，对于数据的指标哪些区别7 你认为对于行为数据埋点可以怎么设计，对于埋点会出现啥问题，你平时对于埋点实时接入会有啥问题，对于数据来说如果埋点设计的不好有啥风险8 你这边有啥需要找我理解的我感觉这个领导似乎对于技术不怎么面了，感觉是在问一些对于数据开发的思考和总体技术和风险评估，感觉像是在招一个职级比较高的人，面了大概40分钟，不知道能不能过，但我感觉有戏，过了再来更新

package com.microsoft.controller; import java.util.UUID; public class MicrosoftEuropeanController { public static void main(String[] args) { System.out.println("Hello World!"); } /** * check if this inputs two days is beautiful days: * inputs seperated 3 numbers: * two days is : integer i,...

两种都痛苦。没工作的痛苦，是悬在半空的焦虑—— 每天睁眼就是投简历、刷笔试，看着招聘软件上的已读不回，看着银行卡余额一点点减少，心里慌得没底。同学群里有人晒 offer，朋友圈里有人分享实习日常，只有自己还在求职的海里漂着，说不迷茫是假的。这种痛苦是显性的，是看得见的压力，是对未来的不确定，哪怕每天逼着自己学技术、练面试，也挡不住深夜里的自我怀疑。而烂工作的痛苦，是浸在水里的窒息—— 每天上班像上坟，干着重复又没价值的活，学不到任何技术，还得应付低效的沟通和甩锅的同事。明明是技术岗，却天天被安排做杂活；明明加班到深夜，却连一点成长都没有。更难受的是，它会慢慢磨掉你的心气，让你怀疑自己是不是只能配得上这样的工作，让你在 “辞职没底气” 和 “干着太憋屈” 之间反复内耗。这种痛苦是隐性的，是温水煮青蛙，是消耗你的精力和热情，比没工作更磨人。没工作的痛苦，熬过去可能就是转机；但烂工作的痛苦，拖着不放手，只会慢慢毁掉你的职业节奏。说到底，两种痛苦都不好受，但相比之下，没工作的焦虑是暂时的，烂工作的消耗却是长远的—— 宁愿短暂地空窗期沉淀自己，也别在不值得的岗位上浪费时间。

双非27届0暑期实习offer，3月一个面试，4月一个面试，绝大多数都是简历挂，之前实习的中厂发了校招offer（27年入职，没签三方），需要一直实习到毕业，目前是在学校gap，如果没有拿到更好的暑期offer，6月该回去吗求建议