秋招进展

上周五面的wxg后台开发，当天状态转复试，现在还是这个状态，面试官当时就问了能不能接受wxg面试流程长，但是这也太久了吧

字节暑期非技术岗2.28投递3.9 一面3.12 二面3.18 hr面许愿oc快快到。

本来没有敢投递字节（太硬核），上次投了个财经部门的日常实习，因为不能快速到岗被拒了。HR从人才库里把我捞出来，机缘巧合下面了这个部门。这次下午起来太放松了，忘记录音了，只能给出一个回忆版。自我介绍：这次着重介绍怎么看jdk源码的，项目和经历反而没怎么细说Q1 lua脚本怎么实现原子性Q2 CAS原理，和lua脚本哪个好Q3 刚才提到了负载均衡，解释一下Q4 熟悉那些关系型和非关系型的数据库，这里着重说了一下esQ5 RAG:向量数据库用的什么，怎么存的。怎么检索的，检索之后的排序算法RRFQ6 SSE是怎么做的，推理的时候也是SSE吗Q7 MCP工具调用是怎么做的，工具参数解析是怎么做的Q8 记忆管理是怎么做的Q9 你提到对话之后异步抽取记忆，那么有没有可能存在记忆丢失的可能我答的是由于异步抽取，可能还没有完成记忆落库，主线程的检索请求就来了，这个时候确实检索不到，但是一般最新的消息在滑动窗口里面，所以理论上没关系。我问面试官应该怎么做，他说用LangGraph ,图+状态的流转。还说现在记忆管理是一个开放的问题，有时候做项目会有记忆的污染（一个项目里出现另一个项目的记忆），用户偏好作为记忆是没问题的，不同项目的记忆隔离是个问题。Q10职业规划（做算法还是研发）,实习时间Q11反问，实习生过去做AIops,尝试用agent来自动监控、管理后台的那些容器之类的没有手撕，撕也不怕，上周携程美团拼都督都撕了好几遍了。最后还聊了几句，他说AI时代，知识储备虽然重要，但是看中候选人的潜力。如果候选人能在某个问题展示出自己的思考，或者解决问题的能力也是可以的。AI已经可以让一个人快速获取知识，所以思考和能力比记忆更重要。之前两个京东的面试官，一个美团虚拟数字人。这次面试是体验最好的一次了，我答的混乱的地方他都会总结一下，有些不到位的，他还补充了一下细节，像是探讨交流一样。

研0，因为研究生阶段还要继续暑期实习，想选一份更有利于未来发展的日常实习主包目前拿到了两个offer都还比较满意，一个是美团基础研发平台，主要进行AI基建研发(AI网关，AI沙箱这种)；另一个是阿里系的高德，估摸着应该是传统后端比较多，内容平台方向双方优缺点：1.美团：岗位满意！职位描述基本全是ai相关，做的是ai基建研发，感觉此方向比传统java后端更有竞争力，感觉对此岗位还挺向往的，就是感觉美团还有ai吗，没咋听说过啊，面试反问面试官说是美团内部基建这种自己用而不是对外的业务(?)；缺点是福利比高德低一些，不知道此部门和业务在美团地位如何，另外就是美团经过外卖大战感觉比之前地位略有下降2.阿里的高德：实习福利好的让人瞠目结舌！在阿里系地位应该还行，虽不如阿里云淘天，但感觉也很靠前；缺点就是这岗位感觉有点偏传统后端了，面试反问说是评论，排行榜相关功能，说是也会有点ai应用，ai开发，但我估摸着可能不太多，我感觉传统后端未来可能没有ai岗吃香，竞争也大一些，且也不知此内容平台是否是高德核心部门，所以目前正在纠结中欢迎各路大神在评论区留下高见，感激不尽！！！