字节要四个月才能发起转正

遇到个喜欢拷打但会认真给建议的面试官，不会的还会引导思考，体验非常好每个问题都拷打到底层实现，然后问点不常见的细节，发现我不熟悉的就说不会后，告诉我说其实他们并不在意能不能说出正确答案（能说出来当然最好），他们更希望看到候选人有自己的思考，比如：不知道 1+2 等于多少但是学过 1+1=2敢尝试推，即使推错了也没事，毕竟对应实习和应届生而言，都会有人带，你不会有人给你兜底印象非常深刻，给的建议深深印在🧠里了

字节 业务中台 客户端开发实习生一面 50 min 2025-07-08自我介绍问实习经历在实习过程中遇到的问题，以及怎么解决的提了一下项目，是否对他们的移动端开发感兴趣C 语言和 C++的区别面向对象语言的三个特性介绍三个特性智能指针创建网络套接字的过程介绍 TCP 和 UDP 协议，以及使用的场景算法题：无序数组中第 K 大的数介绍单例模式手写单例模式问实习时长和实习意向反问二面 60min 2025-07-21自我介绍问实习经历，实习中遇到的问题是否对客户端开发感兴趣当前投递的都是什么岗位，拿到offer了吗？问项目，自己开发的项目中客户端开发中遇到的难点？面试官让我描述具体的难点是什么...

字节应该是我了解到最亲民的企业，可能他更加看中个人能力，比如项目，比赛经历，奖项，证书，奖学金，更重要的一点是手撕算法的能力，既然没有敲门砖，就得拿出实打实的功夫赢得面试官的心。身边有几个双非的朋友都在字节实习过，不过后续转正的就只有一个，其他几个要么就是觉得字节压力太大了，要么就是想离家近一点。但是如果想去大厂实习，字节绝对是最佳选择之一。

月薪3000还天天打杂？这份实习值不值得熬下去 大家好，我是程序员小白条，今天来讨论一下实习打杂的话题，说实话在实习过程中大部分都是打杂，毕竟你只是一个实习生，一个大项目光是适应都得好久，更何况如果把核心任务分配给你了，假如你跑路了，延误了工期，那么这个责任还得被甩给别人，因此实习生大多都是打杂。 正文 判断与评估 判断"打杂"的性质很重要。每个实习生都会经历基础性工作，但关键要看这些工作是否真的毫无价值。整理文档、数据录入这类工作，如果用心观察，也能了解业务流程；而纯粹跑腿买咖啡、无意义的重复劳动，则确实需要警惕。 评估当前实习能带来的收获： 1）公司平台价值：知名企业的...