谈薪最关键！

校招谈薪时，电子信息工程专业的同学可得多上心。首先得了解行业薪资水平，像嵌入式开发、FPGA工程师这些岗位，不同城市、不同规模企业差距不小。然后要清楚薪资构成，除了基本工资，绩效、项目奖金、补贴这些都得问明白。还有福利待遇，比如五险一金的缴纳比例、年假、培训，这些都关系到实际收入和职业发展，不能只看表面薪资。

对于许多即将步入职场的应届生而言，校招谈薪往往是一场既期待又紧张的对话。有人害怕被认为“贪钱”，有人怕开价太高被拒绝，也有人干脆不谈，觉得“先进去再说”。但现实是——如果你不懂谈薪，往往会让你的努力被低估，甚至影响今后几年的职业成长。一、薪资并不是单纯的“数字”校招中的薪资不仅代表收入，更体现企业对你能力与潜力的认可。HR 在评估薪资时通常会考虑三类因素：岗位价值：该岗位在公司中承担的责任与贡献。市场行情：同地区、同类型公司对应届生的平均薪资水平。候选人匹配度：学历背景、实习经验、项目成果、面试表现等。换句话说，薪资是一种“信号”——它既反映你的综合竞争力，也影响你后续在公司内部的晋升与资源分...

大多数的学生 在学校里面呆久了，也不知道外面常规的价格是多少 薪资水平如何，大多数都是对未来没有规划的 基本就是一大张白纸！那么在拿offer时候进行谈薪的时候 那些社会hr会给你个白菜价，你一定要上网刷帖子 看其他同学的薪资 人就不能太老实，也要多横向比较 看看行业未来发展 自己涨薪概率 为自己的人生负责！

一共1h。项目简单介绍。10min左右。然后就是结合实习项目的 35min 的各种八股提问。最后15min做题。给了三个题，我选的 岛屿的个数，hot100里边的。其它两个好像也是hot100里边的（有个三数之和）。反问环节，是什么方向，搜索。有什么面试建议，语速可以快一点（笑），这样可以聊更多的东西。记录一下八股部分。VideoMAE怎么训练的？CLIP和MAE有什么区别？BLIP和CLIP的区别？在 ITC的基础上引入了 ITM loss 和 LM loss，让模型可以进行文本生成。ITM loss是判断图文是否匹配，可辅助数据清洗。BLIP的B什么意思？Bootstrapping （自举...