#如何破解校招生裁员困境# 平时多钻研技术,然后不要一有问题就问,先思考思考然后再请教,请教的时候讲清楚来龙去脉和你的思考,这样同事也更愿意帮忙。身为新人可以找找看大腿,请请吃饭带点零食都是可以的,偶尔在工作中展现出你的亮点,软实力往往比硬实力更重要
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什么是软实力?
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发布于 2022-12-13 21:19 美国

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稚名不带撇:感觉学院本就已经废了,不是能不能进公司的问题了,是根本就没有啥面试,boss沟通了一千多,回我消息的才89,面试的才二十几个,但基本上都是小公司点击就送,唯一一次有1000+的公司面试,面的很好全回答出来了,项目这块个人感觉也说的不错,甚至面试官最后还直接给我介绍公司业务和看公司系统这些,介绍的也比较详细,说了40分钟到一个小时左右,说怕给我offer我不喜欢这种模式啥啥啥的,鼠鼠以为应该稳了,但是最后还是挂了,我问我们老师他说这种情况大概率是学历比你高的出现了,虽然可能问题没有全回答出来,但是学历把你爆了
秋招,不懂就问
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08-08 16:33
唐山学院 Java
职场水母:首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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