快去克服面试恐惧——机械本科面试前应该做什么准备

去年的三月,我在牛客发了第一篇帖子,发帖问了机械智能制造应该怎么才能找到实习和正式工作啊。没想到这么快一年过去了,时间真快啊,26届找工作大军估计已经开始了,那么我想从我自己的经历,来讲一讲我自己的找工作心路历程,以及在面试前我做了那些准备,以及自己的不足之处。希望能帮到找工作的同胞们,也纪念一下去年库库找工作的自己。
先讲讲心路历程,最开始的心态转变是在过年回学校后,那会刚准备找工作后,心情还是蛮激动的,又有点即将面对未知的不安。
当时我的想法试,自己在这学期一定要找到一份实习,提升自己的竞争力。于是就开始了猛猛投递,最开始的一个月,几乎每天都要做测评,但有后续的真的少之又少。当时还是挺苦恼的,苦恼自己的专业,也担心自己的简历做的不好。
到了四月份中的时候,才有了自己的第一场实习面试,是经纬恒润的系统实习生。我知道自己是一个很容易紧张的人。(紧张到打辩论赛会哑巴的那种)所以在此之前我还是做了蛮多准备的。包括
1.写了大概四五百字的自我介绍,还背了半天,就是希望自己到时候不卡壳
2.查了很多关于经纬恒润的业务与主营产品,好在被问到的时候能有话说
3.查了下关于系统实习生以及招聘页面中的岗位介绍里的专业术语,好让自己不会显得那么小白
4.当时在牛客还有好几个分享面经的网站看了半天面试问题,常见的通用问题,机械可能会被问到的问题等
5.没经历过网络面试,特地穿了身西服(结果面试的时候只能看到自己模糊的大脸)
从现在看,其实当时确实在面试前做了很多准备。但面试是依然有卡壳,但比自己预想的好很多了。我之后的面试准备也是在此基础上的。
虽然这一次的实习因为我不能早点入职而泡汤,到有了一次实习面试后,在面试其他公司就顺利了很多。最后也拿到了一个实习offer。
紧接着就是提前批的面试,没有经历前,我一直觉得这种正式的面试肯定会被实习面试要严格的多,也要难的多。从现在看事实确实如此,不过当时的我以为的难处实在理论课知识这边,于是在五六月我还专门看了看专业课知识(最后没咋用到),到第一次正式面试是在五月份的三一重工提前批……讲太多了,下面该讲讲以我个人经验的面试前的准备

1.简洁又有信息量的自我介绍
虽然很多人说你自我介绍的时候面试官在看你的简历不会听的,但我觉得准备良好的自我介绍还是能给面试官留下印象的。我自己的自我介绍控制在了一分钟左右,内容包括第一段的个人信息(学历,成绩,英语水平)。第二三段的个人亮点(竞赛与科研经历,凸现能力的社团经历),最后的结尾感谢。没一部分都要跟简洁,我自己总结了一个自我介绍模板,放图一给大家参考。
2.面试问题的预准备
经历了这么多面试,面试官有很多问题都是类似的,主要集中在体现个人能力得问题上,这部分在我之前的帖子中说过很多,感兴趣可以往前翻翻。最好能在牛客,小红书上找到类似岗位的面经,很有帮助
3.公司与岗位的提前了解
对公司和岗位有什么了解是想当多的面试官都会问的问题,这个就自己自己提前查资料了,不需要记特别多,记公司就记最典型的产品,而对岗位的了解,我比较喜欢结合上自己的专业与实际经历来讲,这样比较显得自己的专业性,也避免说错。
当然还有其他的准备,包括专业课(本科问的钱),项目和科研经历多的可以做个ppt展示,我的经验不多就不分享了
希望我的分享可以帮到各位,可以给我送花吗
😍

#面试之前应该如何准备?#
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接好运
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发布于 03-28 21:22 浙江
接offer
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发布于 03-28 21:22 浙江
接好运
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发布于 03-29 09:24 广东

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05-22 10:35
已编辑
重庆大学 建模仿真工程师
主播是土木工程到处乱创,没有什么很对口的项目,没有对口实习,所以面试时候的问题仅供参考,也确实没有问到我很专业的机械类问题。========================================================================4.9通过简历筛选 通知AI面试时间4.12AI面试 先是AI今天提问八道题,不是即时对话,是个人录好视频上传即可,每道题两次还是三次机会。主要集中在实习经历,比如你在1实习中主要是做了什么,有什么具有成就感的时刻,为什么有成就感。在实习阶段与他人出现分歧,怎么处理,在实习过程中如何与他人有效沟通这种。针对与一段实习可能会追问好几次。这里的顺序是按你提交简历之后从上到下的顺序,AI识别不出来你到底哪一段更重要、更贴合。问的人浑身难受(简历上追着我校园大使、工地实习问……给人整无语了,真不知道说啥)然后是两道英文题目,一道是简单的英文提问,可以自己熟练好了再录制(有一定时间限制,不过基本都ok)另一道英文题是看图说话,比较简单。随后是一些行测类的题目和性格测试。AI面试之后大概15号左右,HR通知我从结构开发调整到产品企划,讲真的我并不了解这个岗位,HR很耐心的给我讲解了岗位职责,并嘱咐我有问题可以给他打电话(这里HR上大分,虽然我并不想换)4.16通知4.18进行一面(产品企划)HR面,开局自我介绍,随后询问了项目内容,自己负责的角色是怎样的,完成项目的时候遇到了困难如何处理,有什么成果(这部分只要对自己的项目熟悉,都可以完成)随后HR会询问你对产品企划岗的理解,让你剖析自己对于这个岗位的优势(想骂人,我也不晓得,我想说是你们给我换的……)整体来说一面比较平和,HR的态度挺好的,比较聊天式的面试。4.21通知4.23二面(主管面)开头大概是介绍了一下参与面试的部门领导,随后例行的自我介绍,在这个自我介绍阶段一定要针对一面中问题提到的自己对于这个岗位的优势是什么结合在自己的项目里介绍,我记得是HR提前提醒过。随后仍然是简单的过了一下自己的项目和竞赛,因为主播没有对口实习,所以没问什么在这。在之后的提问中涉及到了,你对产品的认知是什么呢你对哪些家电比较熟悉(主播在学校,面试官就让集中在家中的厨房里面的家电,这里应该是因为面试的部门是厨房与热水事业部)你对这个家电的设计有什么改进建议,认为应该还有哪些功能,如何改进这个家电(这里是一连串问题,建议面试前先针对一些家电想一下,不然主播这种不怎么做饭的确实有点变白痴)还针对我的组织经验进行了一定的了解,主要针对于写在简历上的部分。最后是为什么选择这个岗位(我***)最后应该是寄了,主播对于家电功能改进的题目回答的不太好,后续发现自己的官网流程从二面待评估回退到一面待评估了,询问HR得到结果“二面面试官觉得你与这个岗位不太匹配”,将我的简历放到官网上了,如果其他部门有需要的会在今明两天发你面试邮件。然而并没有等到,就全心全意🍌🟢海康了。5.15收到HR电话,首先是询问了我一志愿是结构开发,为什么后续面的是产品企划(****!)随后是说二面HR认为我还是更适合技术岗,这边结构开发没有招满,愿不愿意回来,并且给我说明可能是安排一轮面试也可能没得。后续收到面试约时间的邮件。5.16结构开发一面(主管面)这一轮面试没有HR,只有一个主管。首先仍然仍然是自我介绍。询问我最近在做的项目是什么,在这几个项目中,你的角色是怎样的,项目组有多少人,项目又怎样的成果。你的成果是集中在软件还是?在做课题的过程中,有没有遇到很困难的时刻,遇到组内成员意见分歧的时候,如何处理(这个问题我认为是要分情况缓急以及个人地位去回答)。我看你是土木工程的,为什么选择结构开发这种岗位。你对这个岗位的认知是怎样的(这道题一定要提前准备,很多岗位的面试都会提到这一点,需要充分说明你选择该岗位的原因,并且要对该岗位的本质有一定的了解)后续就是问我更喜欢做什么内容,他是厨房与热水事业部的,比如净水器什么的(os主播更想做机器人所以手里有其他offer的时候还是选择直接说如果能选就是机器人,不能的话厨热也可以)再就是给我讲我的专业是土木工程,这个岗位可能需要你学的东西还挺多的,需要一定的学习能力和抗压能力,你的学习能力和抗压能力怎么样。再之后就是反问,询问了实习安排和转正率(这个主管好像确实不是很了解具体比例)主要是说了这部分HR比较了解,后续他们会给解答,转正率方面似乎不是很清楚只是说会进行转正答辩。大概的面试就这样,二十分钟左右,从对岗位理解这个问题似乎答的他比较满意,所以后续交流也比较随和。不知道还会不会再给我面一轮,有后续之后再来更5.19 10点显示一面通过5.19 14点显示二面评估中5.22 早上通知下午座谈会
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