【字节跳动】醒图团队2027年客户端实习生内推

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投递方式:  
方式1:官网直接投递
【岗位链接 】: https://job.toutiao.com/s/vW_JrPIgJGc 
【内推码】DSPZPRU
方式2:发送简历到邮箱
【校招投递格式】:名字-学校-深圳/广州
【简历投递邮箱】:liguangquan@bytedance.com

我们是一个什么样的团队?  
【关于公司】
字节跳动成立于 2012 年 3 月,公司使命为 “Inspire Creativity, Enrich Life(激发创造,丰富生活)”,目前业务已覆盖全球 150 个国家和地区、75 个语种,产品曾在 40 多个国家和地区跻身应用商店总榜前列,全球员工达 15 万名。
在海内外,字节跳动打造了多元且有影响力的产品矩阵:国内有综合资讯平台今日头条、核心短视频平台抖音、中长视频平台西瓜视频、汽车服务平台懂车帝、阅读平台番茄小说,以及企业协作工具飞书等;海外则以全球短视频巨头 TikTok 为核心,搭配资讯平台 TopBuzz、视频平台 BuzzVideo 等。近年来更发力 AI 领域,推出豆包大模型及即梦 AI、星绘等衍生产品,同时通过火山引擎提供企业级技术服务。
截至 2024 年,TikTok 全球月活跃用户突破 18 亿,字节跳动 2024 年总营收达 1460 亿美元,其中抖音贡献约 65%,TikTok 占比提升至四分之一,海外收入占比首次突破 25%。2025 年第一季度,字节跳动收入超 430 亿美元,首次在营收规模上超越 Meta,成为全球营收最高的社交媒体公司。

【关于团队和产品】
我们是字节跳动影像团队,当前专注研发剪映、CapCut(剪映海外版)、醒图、Hypic(醒图海外版) 等多款影像产品,业务覆盖图片修图、短视频剪辑、创意拍摄等多元化影像创作场景。截至 2025 年最新数据,剪映国内 MAU(月活跃用户)稳定超 1 亿,CapCut 全球 MAU 更是突破 4.48 亿,持续领跑海外影像创作工具赛道,且两款产品均保持高速增长态势。现诚邀你的加入,与我们共同打造全球用户喜爱的顶尖影像创作产品!

为什么要加入我们团队?  

对毕业生来说什么样的工作才是一份最好的工作?
当然是能够充分支撑你成长,支撑你做事情的工作!我们团队就是这样的一个团队:
- 我们团队技术大牛多,很多业内技术大牛都在我们团队,和优秀的人做不可思议的事。
- 我们有非常完善的Mentor机制,对每一位毕业生/实习生都有专门的Mentor进行1对1带新辅导,帮助你成长,在初入职场时不会困惑。   
- 我们有非常完善的培训、分享机制,以及内部团队技术共建、参与开源的机制;更是经常有很多与Google、Apple等国际Top大厂交流的机会。   
- 我们在团队机制和环境上可以保证年轻人有充足的机会做事,有机会主导团队业务和技术的进展,而不仅仅是作为参与者。   

这么Amazing的团队要求是不是很高呀?  

没有实习经验?缺少Android/iOS基础?都没关系!
我们面试主要关注计算机基础的考察(操作系统、网络、数据库、数据结构等),都是大家大学期间学习过的内容, 算法不需要刻意刷题,大学学过的算法足够满足考察要求 ,不需要纠结编程语言,Java/C/C++/Object C/Swift 等掌握任何一门编程语言都可以,其他语言也可以,不做强制。   
项目经验少,不会Android/iOS开发也没有关系,我们有完善的毕业生/实习生培养体系,每一个毕业生都会有Mentor做1对1带新,辅助你一起打通成长路上的关卡。
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【投递链接】方式1:官网直接投递https://job.toutiao.com/s/Ddib_t6vn1w内推码: 5FSMR54方式2:内推方式- 【简历投递邮箱】:zhangheyang.824@bytedance.com- 【投递格式】:姓名-学校-工区,工区可选广州/深圳,同学们可以根据需要进行选择~【我们是谁?】我们是字节跳动影像团队,当前专注研发剪映、CapCut(剪映海外版)、醒图、Hypic(醒图海外版) 等多款影像产品,业务覆盖图片修图、短视频剪辑、创意拍摄等多元化影像创作场景。截至 2025 年最新数据,剪映国内 MAU(月活跃用户)稳定超 1 亿,CapCut 全球 MAU 更是突破 4.48 亿,持续领跑海外影像创作工具赛道,且两款产品均保持高速增长态势。现诚邀你的加入,与我们共同打造全球用户喜爱的顶尖影像创作产品!【个人成长】对毕业生来说什么样的工作才是一份最好的工作?当然是能够充分支撑你成长,支撑你做事情的工作!我们团队就是这样的一个团队:- 我们团队技术大牛多,很多业内技术大牛都在我们团队,和优秀的人做不可思议的事。- 我们有非常完善的Mentor机制,对每一位毕业生/实习生都有专门的Mentor进行1对1带新辅导,帮助你成长,在初入职场时不会困惑。- 我们有非常完善的培训、分享机制,以及内部团队技术共建、参与开源的机制;更是经常有很多与Google、Apple等国际Top大厂交流的机会。- 我们在团队机制和环境上可以保证年轻人有充足的机会做事,有机会主导团队业务和技术的进展,而不仅仅是作为参与者。【这么Amazing的团队要求是不是很高呀?】即使你暂时没有实习经验,或是在Android/iOS开发基础上有所欠缺,也完全不必担心!😀我们的面试核心在于考察计算机基础知识,像操作系统、网络原理、数据库和数据结构这些大学课程中涵盖的内容都是重点。算法方面,没有专门刷题也没关系,大学期间学过的算法知识已经足够应对;编程语言也没有硬性限制,无论是Java、Kotlin、C、C++、Objective-C、Swift,还是其他语言,只要能熟练运用其中一门就可以。至于项目经验较少或尚未接触过移动端开发的情况,我们也有全面的新人培养体系支持。每位加入的毕业生或实习生都会配备专属Mentor进行一对一指导,帮助你顺利度过成长期,攻克技术难关。【面试和简历攻略】一份出色的简历能助你在众多求职者中崭露头角。打造简历前,不妨先问问自己:我的核心优势是什么?这些亮点可以从多个维度展现,比如学校背景(学历学位、专业匹配度、成绩排名、校内职务等)、研发相关的实习经历、科研成果、重要赛事奖项(如ACM、蓝桥杯、Topcoder等),或是开源项目贡献、技术博客运营等独特经历。建议在简历中突出至少两项亮点,才能更全面地展示个人实力。关于技术面试的准备,你需要重点关注算法、数据结构和系统设计三大模块。具体来说:- 重温软件工程核心概念,例如如何将需求转化为系统设计方案,如何评估不同设计的优劣,以及在资源、时间、人力等限制条件下如何选择最优解,并提升系统的可扩展性。- 多在白板上练习算法题,确保写出的代码清晰简洁、无bug,同时能分析时间复杂度、空间复杂度及潜在副作用。- 面试时要主动与面试官沟通思路——优秀的解法往往源于清晰的逻辑,实时分享思考过程不仅能展现你的分析能力,还能获取更多问题相关的关键信息。- 尝试用多种方法或数据结构解决同一问题,并比较不同方案的优缺点。- 面试中需提供可直接运行的代码,而非伪代码。
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