暑期实习offer求选择

自我介绍。使用 new 关键字创建对象时，一般会执行什么过程？如何判断对象的某一属性是自身的还是从原型链上继承过来的？有哪些方法？你如何理解闭包？实际开发中有哪些典型应用场景？给出事件循环代码，判断执行顺序并解释原因。实现一个带并发限制的异步调度器，说明构造函数、add 方法、run 函数的实现思路。Vue 3 中 Ref 跟 Reactive 的区别是什么？Vue Router 的权限拦截是怎么做的？Vite 跟 Webpack 有什么区别？有没有尝试过写配置优化打包速度或构建速度？开发过程中遇到代码冲突时，如何处理？状态码 302 代表什么意思？对话平台对接的是什么模型？为什么使用 SSE...

求内推

七月份还没入职，怎么大伙撤了这么多人啊，有点哈人啊是年会让大伙寒了心，还是年终奖不如意。我看大家年终奖份额发的都是正常月数，翻了一下评论区，貌似又跟调薪有关😂😂😂智驾的未来在哪里😭

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...