有没有真正0 offer 的

1 背景与面向人群本文主要面向26届春招和27届日常实习准备求职后端开发岗位的同学，其他岗位或不同届数的同学也可参考，其中关于求职准备和实习规划的思路具有通用性。2 春招时间线与关键节点2.1 春招整体节奏春招正职时间线：对于大多数同学而言，春招是指在毕业当年进行的正式工作申请。主要投递与面试周期集中在2月、3月和4月，此阶段企业发放的是正式全职offer。日常实习的重要性：在春招之前的寒假，许多同学会选择参加日常实习。这类实习通常不会提供转正机会，且实习面试难度低于秋招和春招，转正成功率也相对较小。2.2 关键准备阶段大三上学期（毕业前一年半）：应开始系统学习技术栈、参与项目开发、刷题准备，...

bg双非，一段小厂加一段鹅厂暑期因为是鹅厂暑期提前批，三月份就入职了所以参加秋招比较早，6月份得知转正失败后7月份开始准备秋招，因为想准备充分点，7月只投了点大厂提前批然后被百度提前批一面打的大败而归导致信心不足一直准备到快九月中旬(八月一直在焦虑和准备八股和梳理项目)才开始广投导致错失了很多机会，目前秋招已经摆烂准备春招。oc:智岩(开太低已拒)，欣旺达(已接，当保底)简历挂滴滴，蔚来测评挂新凯来，安克创新(流程转笔试不发链接)一面挂百度，汇川，4399，b站二面挂小鹏(其实在9月初收到hr面链接了但无约面时间，后续一直未能再发面，因为一直怀着对这家公司的期待，八月和九月初也不是很打算广投，一直等到11月然后给我挂了)，快手(国庆前面的，当时二面有口头过但国庆后挂，应该是排序挂了)hr面挂cvte还在流程平安金融科技部(线下面完一直没动静，找不到hr也问不到情况)笔试挂虾皮，华为，pdd笔完无动静迅雷，京东，顺丰，用友，携程，极兔等上面列举的都是我还有印象的，秋招总投递100＋给自己的教训总结(也算是给牛油的建议):不用想着将八股等东西自己吃透了再去面，重点是要吃透自己的项目，算法要把握好(早期自己对算法不太重视，大部分笔试都是1.8-2.5/3或者2.5-3.5/4，后期基本全a但此时已经没什么机会了，比如极兔，携程和顺丰)，秋招本质是一个很看重运气的求职时期(比如今天舍友就靠着一段小厂实习简单地就通过新凯来流程，已经到报批了，这里楼主想吐槽，新凯来全a了能给我测评挂，舍友笔试就a1道且测评随便搞搞就过了，但听说去了不是干后端且转c++，工作强度大也就释怀了)，广投和吃透自己项目，提升自身计算机基础能力，对于八股不用特别执着，多面一次就多一次能获取offer的机会。在发offer和确认过前不要相信任何的hr的话术等，邮件也可能骗人(说的就是你小鹏)😅目前楼主正在去广州旅行的路上，等回来打算搞个ai后端项目填充秋招到春招的gap期，比较幸运的是欣旺达不用提前实习，能让我有充足时间去春招。希望牛油们都能拿到自己满意的offer。这里感谢b站给我免笔试且面试官面的很深让我深刻意识到我对于某些底层理解不够，春招我会杀回去的😡言尽于此，与诸君共勉。

得物之前面过，一面就挂了，太难了，后面我又投了一个别的和开发相关的，做过一轮笔试题目，后面就一直泡着了，现在都这个时候了，感觉不可能捞起来了呜呜呜，得物给的薪资还挺高的

9月中旬甚至月底才开始大规模投，鼠鼠真的没招了，最近只有外包面，还要提前实习😢鼠鼠也知道自己的简历毫无亮点，很平庸现在是应该找一段实习，还是多准备一个项目，但这样一页就不够放了。还是说转测开比较好😢但测开岗位也很少啊