入职一个月了，想换工作了

没人想到，年轻人这个夏天最上头的不是奶茶，不是咖啡，而是一杯看起来“啥也没有”的冰。很多人第一次对“冰”产生注意，是因为吐槽瑞幸。“怎么整杯全是冰，喝两口就到底。”“我买的是美式，不是冰块套餐。”网上有关瑞幸的热评不少，几乎句句带冰。可就在吐槽声此起彼伏的同时，全国便利店却悄悄刮起一阵“冰杯”风暴：农夫山泉的2公斤袋装冰卖到断货，蜜雪冰城门口排起长队，就为抢1元一杯的雪王冰杯，连古茗都干脆上线“一杯冰水”。从吐槽瑞幸“冰块太多”到主动花钱买一杯冰，这届消费者到底怎么了？更让人好奇的是，在一瓶矿泉水只卖两块的世界里，为什么冰反而能卖得更贵？从“冰太多”到“专门买冰”我们到底在争什么？冰杯真正“火...

好兄弟lastday了，不得不说百度这方面还行，领导一周就给批了离职，也是兄弟着急跑路，哥们经过俩次小黑屋事件（即单独被领导拉进会议室单独pua）后，有点意见对团队，然后就把离职原因写了团队原因，然后领导也批了，没想到审批流到了hrbp那里，hr拒绝了，还给兄弟打电话说，你这样的理由我不会给你批的，需要兄弟重新修改离职原因后再发起流程，HRbp也够谨慎的，是打的电话，兄弟也没录音，没留下文字证据，也是挺恶心的。不过好在一周就脱离苦海了，着实羡慕了！

面试前十分钟，主包进入面试会议。然后就开等，正常一般都是提前5-10分钟进入会议的。主包一般会进去先待着，冷静冷静。这次静的有点久，面试官上来先迟到了15分钟。没事，主包到这里觉得还可以接受。然后面试就是简单的问了两个八股题，然后就让写算法。到这里主包已经觉得不对劲了（那......也好吧，可能是这个面试官就是这样的呢）到了经典的反问环节，主包一般都会和面试官请教一下还有哪些方面的不足。：没有啊，我对你不太了解，建议不了（主包当场噎住......）

主动加班？讨好mt？大错特错！众所周知，实习对于我们能否在秋招/春招找到一份满意的工作十分重要，尤其是学历并不占优的非92学生（比如主包自己）实习经历可以丰富我们的简历，在一定程度上也可以弥补学历的劣势。比起我们在学校里闭门造车，实习可以更快的提升我们的技术，可以接触到最真实的业务场景，而且也能帮助我们提前适应工作氛围，让我们“无痛”从学生变成社畜所以我们要树立正确的实习目标，all in 转正的风险很高。如果为了转正而放弃秋招，那就是“捡了芝麻丢了西瓜”，转正只是我们的保底选择。秋招大舞台，一切皆有可能最后，祝愿所有牛油都能得到自己满意的offer