联通离职，知无不言！

为了求职，我做过的疯狂伪装真是数不胜数——简历里把自己吹得像全栈大神，面试时各种人格切换，明明心里慌得要死，却装作胸有成竹。天知道我为了面试西装革履，把自己热成了落汤鸡。从顶到拉，我给所有面过的公司打个分吧：顶级互联网公司 9/10（面试压力山大，但学到的东西最多），中型公司 7/10（过程轻松，但套路多），小公司 5/10（自由度高，但坑也多）。面试经历就是一场演技大赛，伪装成了生存必修课。

现在大四，准备去直接秋招或者找一个实习，boss上投了600份，有20个要简历的，但是一个面试都没，求大佬指点指点，拷打一下简历！

一段中小厂实习，秋招能收获什么offer？ “室友去了字节跳动，同学进了腾讯，而我只有一个不知名中小公司的实习offer...这秋招还有戏吗？” 这是无数计算机专业学子在暑假前的真实焦虑。在“唯大厂论”的喧嚣中，一段中小厂的实习经历似乎黯然失色。 而大多数人在秋招前最多只有一段中小厂实习，双非+中小厂实习的秋招应该定位在哪个区间？应该怎么去努力？收获多少个offer算合理？ 破除误区——中小厂实习，不是简历污点 首先要彻底扭转一个观念：HR和面试官看的不是你的实习公司，而是你的实习内容。 与大厂实习生可能只负责一颗“螺丝钉”的工作不同，中小厂实习往往意味着以下几点。  更全面的技术视野： 你可...