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来来来了1314
2024-09-30 20:02
门头沟学院 算法工程师
发布于北京
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各位小米转正的佬
有后续流程推进吗,之前口头转正通过过去一个月了还没下文
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急急急急急急急急急
门头沟学院 C++
蹲,我们9.15答辩完
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发布于 2024-10-15 09:29
上海
牛客347198747号
算法工程师
我9/30转正的 你发offer了嘛
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发布于 2024-10-09 22:44
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-06 15:06
已编辑
长沙理工大学 高等教育
中国人寿校招面试复盘和面经
中国人寿旗下有寿险财险,养老险,广发银行中国人寿校招面试,涵盖半结构化面试与无领导小组讨论。 半结构化面试 6 分钟,十多分钟,有五位面试官。先是 1 分钟自我介绍,我简要阐述基本信息、教育背景与实践经历,突出和岗位的匹配点。接着面试官围绕简历展开提问,“哪里人,接不接受调剂到县域”“接不接受到营销岗”,结合自身情况,表达愿意服从安排,展现灵活性与稳定性,不过这种就是劝退,你懂的。对于“对保险业务怎么看”“为什么来中国人寿”“对保险有什么了解,有无购买过人寿保险”,我提前做足功课,提及保险在风险管理等方面作用,强调中国人寿的领军优势,还分享自身购险经历。在“对岗位有什么理解”问题上,虽一开始理...
查看9道真题和解析
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2025-12-31 16:41
已编辑
江西农业大学 C++
27届,寒假找实习
最近在投递简历。在BOSS上,投了50来份小厂(1000人以下)。只有几个人回复(我知道这很正常),目前有一个小厂hr的电话,说他们的要求很高,我代码有点少。感觉小厂的要求都好高,什么QT,游戏项目/引擎,嵌入式,音视频,图片处理,机器学习,数据挖掘/分析等等,我是不是要改变策略,投中大厂(可能他们的要求比较低,比较看重学习能力)?现在想,先投一个月(边复习+MySQL+QT),不行就考研去了。
文化小流氓:
小厂这是让你全栈了啊
你投了多少家公司?进展是...
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01-09 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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