一面为什么这么大阵仗?

#面试经验记录##AGC##艾杰旭化工#
HR通知一面时间安排,但是强调了面试官除了有直系上司和HR外,董事长兼经理也要来参加这次一面,可我只是申请了一个运营部的销售岗
个人并不觉得一个销售岗需要五六个领导面试,这样感觉莫名压力增大了。。。
——————————————补充·面试内容——————————————
面试官:人好多。。。上海分公司的领导(有中国人也有日本人)还有日本总部的技术部领导加起来6、7人
形式:online
面试问题:
1.自我介绍(日语)
2.岗位认知:偏销售需要一定研究背景(日语)
3.公司业务熟悉程度:他家做含氟化学品和玻璃制品,近几年有开始往新能源产业靠(日语)
4.关于燃料电池的水电解的理解:我介绍了我的课题,但对面好像没听懂以为我答非多问。。。(日语)
5.对销售岗的认知(中文)
6.反问:该岗位具体工作内容是什么?
             中国人领导回复得很详细,开拓客源、并面向企业客户销售公司产品,及时反馈产品问题并且针对一些复杂问题和性能提升与总部反馈。
7. 关于自己的课题目前有什么发表成果(日语)
8. 回国意愿、意愿城市(中文)
9. 有没有接触其他公司?(日语)
10.如果有研发类的岗位是否有兴趣?(日语)
。。。基本就是这些了
六七个领导面了快一小时
面试感受:面试主要是日语,日本人居多,所以回答需要注意礼仪,对方的态度也很尊重,没有很给压力的问题
                 我忘记问面试反馈了,个人感觉对面在语言沟通上还是有点问题,但是他们会帮忙缕清跟我确认,所以体验良好,实际上压力不是很大(唉,日语口语还是要多练练)
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有没有一种可能,从hr到董事长全是一个人
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发布于 2024-02-02 19:44 浙江

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07-24 17:04
已编辑
门头沟学院 电机工程师
首先说一下,感觉真的很效率,在学校的群里递交完简历,当天就电话约了面试时间。整个过程感觉hr效率很高,面试官这边也真的很温和,是引导式那种提问,体验感非常好🥹🥹🥹希望可以收到后续的面试!!————————————————1.自我介绍,大概4分钟的样子。我主要是分了教育背景➕项目➕对经纬很润的了解来讲,因为上半年学校刚好有去那边的参观,加上学院辅导员的宣传,所以还是挺了解这边情况的2.讲一下主要的项目:实验室的平台搭建,电机参数,我这边因为测试smc所以主要是低转速。Foc➕滑模控制器。电流环和滑模控制器,讲了滑模面参数,趋近律,还有控制率。以及参数整定流程。主要讲了趋近律调试过程(小论文是这个)2.电流模糊pid的优势,以及怎么设定的隶属度函数,以及一个清晰化解模糊的流程。3.讲了一下dps控制部分的代码,扇区选择,然后一个采样周期这些。然后就是一个初试位置的问题、我说可以通过编码器上电自检。引申了一下无感控制要引入电流,初位置不对可能会导致park失败解耦合失败4.然后就在引导下讨论了一下电机启动有个冲击电流的问题🙋这里真的经过交流思考到了很多。给经纬这边技术hr点赞—————————————-提问完后,面试官讲了一下这边部门负责的一些东西,大概就是整个产品线都会涉及接触到,但主要还是做控制,平台是部门这已经弄好了,主要是仿真➕上机调试。问了一下就业地点有没有倾向(其实我一开始就想去天津来着,就说了华北地区的北京天津都可以,因为家在四川,成都也好)。问了一下如果能进入公司,对自己的一个职业规划。———————————反问环节1.部门这部是做预研多还是想解决现有问题多一点2.问了这边主要是foc控制还是dtc控制,有没有应用无感控制3.问了下转正考核————————整个流程四十分钟的样子。补充:面试后第二天收到了面试测评问卷,貌似是因为还没开具体的oc,根据邮件面试的岗位是(算法工程师-campus-2025)——————期待一下能有后续的流程跟进
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