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java转行老兵烧烤
2024-07-16 23:25
快手_主站_测开
发布于吉林
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求百度提前批和小度的面经
有没有牛客的大佬已经面了百度提前批和小度滴😍😍😍求求面经
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程序员Hasity
门头沟学院 Java
https://www.nowcoder.com/discuss/642312739737587712。。给面经送个小花花哦
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发布于 2024-07-16 23:50
北京
计算机233
门头沟学院 测试开发
佬哥面了吗?小度的测开明天面试
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发布于 2024-07-24 10:25
安徽
互联网绝缘体
门头沟学院 Java
我主页,小度
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发布于 2024-07-17 10:42
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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03-29 22:42
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
你被问懵过吗?
简历写"负责微服务架构设计",实际就加了俩接口。面试官问"服务怎么拆的",懵了。继续问"用Eureka还是Nacos,为啥",答不上。当场凉。这就是"面试反噬"——你写得越牛,问得越狠。记住:简历每个技术名词都是定时炸弹。写"Redis"就得准备回答缓存穿透击穿雪崩咋解决。写"高并发"就得说清QPS多少、瓶颈在哪、咋优化的。写之前问自己三个问题——1)真做过吗?2)知道为啥这么做吗?3)能展开说细节吗?答不上就别写。然后深挖每个技术点。比如写了"用Redis优化&q...
你的实习产出是真实的还是...
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03-27 13:56
复旦大学 算法工程师
字节飞书后端一面面经分享
前30min自我介绍+项目经历。ps:项目经历感觉没问很深的细节,也没拷打,就看我简历的技术栈来问的(看你这边写熟练mysql,那巴拉巴拉,看你熟练http,tcp,那巴拉巴拉)。agent项目细节一个没问。项目部分问题:1.你这些是实习项目吗?(我说找的然后自己做优化)2.你这个里面为什么用Lua脚本?3.redis那个服务端,怎么保证这个原子性的?4.redis的实现架构上,比如说他的线程模型,进程模型,以及他的并发角度,来解释一下他的原子性。5.redis的持久化策略?为什么两个都用?6.我看你用了一个令牌桶+滑动窗口双算法限流,这个地方能简单描述一下调研了哪些限流方案?,或者你了解哪些限流的方案,以及他们的优缺点,以及在你这个场景最终为什么选择了这个方式?7.你怎么测试方案的性能,讲一下你当时部署的架构和测试的方法。8.你是本地部署还是?那还用redis做限流吗?有没有更好的办法呀?9.你部署的是什么模式呀,比如多个进程还是多个线程?或者单个进程,还是说协程怎么样的。10.你项目中遇到的最大困难是什么,怎么解决的。7-9答的不是很好,一直在想架构要怎么回答。八股文:1.mysql索引结构是什么?(前面架构给我问懵了,这一块没想到,然后就一直掰扯mysql的类型和优化)2.OSI七层模型,简单。场景题:客户端和服务端tcp连接后,长时间没有传数据,服务端突然宕机了,此时客户端和服务端还是连接的吗?(没懂装懂解释了一下三次握手和四次握手)编程题:单链表倒数第k个节点,只运行一次遍历。(秒了)反问环节:1.问个人表现怎么样,说我的项目理解不够深2.扯了一下ai coding ,然后我也讲了一下我使用aicoding的经验。感觉很慌,面前最担心的是编程题,没想到面后最担心的却是回答问题。问了hr小姐姐说两天内收到结果,唉更多干货资料:*****************************************
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03-20 12:47
已编辑
西北工业大学 Java
字节暑实一面
背景:我java的,但是这边是go,所以问的偏后端通用的问题。java相关的问题没问。自我介绍ai项目拷打:介绍项目中不同应用生成模式的差别与设计思路应用的存储设计(用的文件,追问了下映射关系)生成应用的预览和部署细节怎么实现的预览怎么实现的部署存储和预览部署之间怎么联系起来的(还是在问怎么映射的,我这边设计的是文件夹名字就是id)项目中 redis 存数据的内部结构(这基本都是靠依赖自动管理的,我是真不记得了,按我自己的理解说的,大致合理)另一个java后端项目就没问八股:索引B+ 树,双向链,树高幻读redis 缓存雪崩缓存穿透url 到渲染网络错误码,追问了301 302 403手撸:糖...
黄苏婷:
小哥哥好棒,加油!希望后面多多更新,争取拿到字节的offer
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03-22 10:28
外交学院 C++
第一面给了字节跳动,是客户端开发岗。约的线上面试,我在宿舍面的,室友都出去了。自我介绍还算顺,但算法题卡住了,面试官给了提示才勉强写出来。反问环节问了技术栈和业务方向,面完感觉一般,果然一周后收到感谢信。
春招/暑实第一面是哪家?
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03-26 10:19
门头沟学院 大数据开发工程师
HR还有话能信?
只能是,多面试,会发现HR的话很多都不能信,一定要先假设这句话是假的,再去找他是真的概率有多大。最常见的是“你很优秀~”、“我们一周内给你答复~”
HR最不可信的一句话是_...
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