我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

快要崩溃了，都给干上限了      

啥意思  

75min问了三分钟实习（后续反问的时候说感觉这个实习都没什么产出，就没怎么问）拷打20min项目，看到我项目中有用到ai，问了spring AIredis set nx和看门狗的区别，技术选型时怎么选反射的应用和底层jvm的跨平台特性（这个不怎么记得，只回答了字节码巴拉巴拉）依赖注入的底层原理（吟唱八股被打断，他说是想问更底层的实现，鼠鼠真的不会）udp和tcp的区别和应用udp怎么实现可靠传输http3.0的实现io多路复用怎么截获局域网的流量一个图片1920*1080的占用内存是多少，如果每个像素带透明度是多少位的一个游戏哪些资源放在磁盘哪些放在内存虚拟内存的作用和实现（这个不会）手撕：...