秋招已经拿了杰理offer，那时候已经时刻关注着各位佬对杰理的看法，但是咱这届竞争实在太激烈了，就想着先去实习感受一下，然后再找也不迟。刚进来问了无数次hr应届生裁员的问题，也是心惊胆战的想先苟住其实这半年还是挺出乎意料的，对于搞技术我肯定是注重设备和资源，这个真没得说，老板舍得砸钱买仪器、资源挺开放吧这两点包好评的！再一个我会看福利待遇吧，包吃包住已经减少了我的生活压力，节假日福利还很丰富，对员工好的也是没话说再一个工作强度和压力吧，我是觉得倒能让我挺快成长的（可能是在学校太多大佬卷了）只能说这个行业没有不卷的说回cy这个问题，杰理的管理确实比较“灵活”，适合自我驱动力比较强的人，没人天天盯着你，但摸鱼太明显肯定会被约谈，有亲眼目睹同批的被淘汰，但确实是在项目里吊车尾的人。。。。。我是老板我也受不了。。。。真实感受，还是觉得大家不要被过时的评价给误导吧，抓住机会很重要。

自我介绍项目拷打虚函数匿名函数左值引用、右值引用指针和引用的区别TCP 三次握手、四次挥手阻塞 socket 和非阻塞 socket反问总共就30min，无手撕，求手下留情第二天晚上收到了感谢信。。

一面，30min，无手撕1. hashmap会有什么样的并发问题？2. concurrenthashmap怎么实现线程安全的？3. volatile实现可见性的原理4. Integer a=128, Integer b=128, a==b?5. synchronized和lock区别6. 怎么用lock实现公平锁7. aqs底层原理8. cpu飙高怎么排查？9. 死锁会导致cpu飙高吗？10. mysql慢查询排查方案11. explain执行计划看什么指标？12. 联合索引（a,b,c），查询条件（a,c,b）能命中索引吗？（b,a,c）能命中吗？13. 秒杀场景，数据存db，怎么应对高并发库存扣减？    - 客户端网关层业务层redis消息队列缓存限流削峰冗余容灾14. 接上题，纯粹在redis层面能怎么解决？要兼顾一致性和高并发    - 回答方向：热key处理，分片集群15. 简单反问总体比较常规但是有几个答得不太全==========已约二面，好想留在南京 ==========二面是hr面，20min1. 哪里人+对南京的看法2. 对公司的了解3. 遇到过最大的挫折4. 父母对你选择工作的建议5. 选择工作时考虑的维度6. 人生中的高光时刻7. 实习期间的感受和成长8. mentor对你的评价有点紧张，越珍惜这个机会压力就会越大==========已约三面==========三面，50min，实习为主，八股不多，主要考察有没有自己的思考和成长潜力面试官人很好，给了一些有效的建议，学到很多==========已综合评估，许愿OC==========已测评，许愿OC==========邮件OC了