25届秋招,机械结构设计实习与项目经验

bg:双非本,985硕,机械专业,25届秋招。
情况:研二上转嵌入式(说实话有点晚哈哈哈,研一在吭哧吭哧发论文),最后参照上一届师兄转码情况(转算法和嵌入式的基本全军覆没,有俩本硕双九的一个去了华为,一个去了互联网中厂)寒假回校之后,放弃嵌入式,开始铆定机械。

但当时教研室基本没有机械的项目,于是自己开始找实习和项目,最后在学校附近的一家做雷达的私企找到了实习,实习了三个月,实习项目结束之后,接了一个外面搞电子设备工作室的小项目,主要是负责从结构方面给他们设计散热,还有电磁屏蔽,又搞了一个月。

之后就开始准备各个中大厂的暑期实习了(在做项目的时候就开始投简历了),但其实机械专业的话,个人觉得哈,一般情况下,实习不是那么重要,更多的还是看学历,当然如果大家学历一样的情况下,就要看项目经历了,实习也是为了实际参与到项目中,至于论文,进国央企,研究所比较看重,好一点的央企和研究所都非常看重学历和研究方向。个人感觉他们不在乎你有没有去企业实习过。

暑期实习投的公司主要有禾赛,华为,韶音,海康,美团(无人机),小米(手机),OPPO,长安,赛力斯,传音还有一些其它的中厂记不太清了,因为放弃嵌入式了,所以投的全部都是结构设计相关的岗位(个人建议,尽早把求职方向定下来,如果各个方向的岗位都投,秋招的时候真的会很累很累很累.......)。
最后面试通过的有禾赛,华为(2012,秋招如果学历不够好,其他方面也没特别优秀的经历的话,不建议投2012,很卡学历),海康,赛力斯,拿到offer的有禾赛,海康,赛力斯,美的(美少年)。还有几个中小厂搞结构设计和非标的。虽然最后一个都没去😂,禾赛给的工资应该是最高的,一天400,(华子是一个月加上房补7000)。

暑假去参加了一些研究所和国央企的暑期开放日,最后拿了一个做雷达的军工的offer(最后也没去)。通过研二下的实习和暑假参加开放日的一些经历,慢慢明确自己以后还是想去私企大厂挣钱(当然也有一部分原因是因为本科不是9,去不了好的研究所,就算去了也只能搞工艺)。

正式秋招开始以后,基本就都投的是私企,主要投了一些新能源主机厂,理想,小米,赛力斯这些,还有做手机结构设计的OPPO,传音,还有就是一些名气稍微大一点的供应商了,比如汇川,联电,博世,远峰这些了。还有美的,速腾,禾赛。当然还有所有人都会投的华子。(华子实习的时候没开出来,秋招虽然最后开出来了,但奈何最后太晚了,而且岗位被调到精密制造装备部还是啥来着,具体忘了,因为不是搞结构设计的,就也没继续推进了)。秋招投的岗位的话,就比较多了,底盘域控制器结构设计,电机结构设计,底盘结构设计(这个非车辆专业不建议投),电控结构设计,美的(各类家用电器结构设计),巴拉巴拉,,,,,,,,

最后秋招第一份签的是车企,后面经历毁约又重签的还是车企哈哈哈,offer的话,上面说的除了博世,禾赛和速腾,其它的基本都有,(还有海康,实习也鸽了)。

最后,打算找机械方面的(主要是结构设计,非标不是很熟练)师弟们,可以分享一下实习和做项目过程中整理的项目材料,以及一些主要企业的面试经历,但需要小偿一点资金支持。秋招结束,给毕业旅行添点油费哈哈哈。
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发布于 昨天 00:27 广东
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发布于 09-25 20:12 广东
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发布于 08-21 20:23 浙江
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发布于 08-09 12:23 河南省
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发布于 07-29 21:09 黑龙江
哥双飞机械马上研二了,对找工作焦虑的不行主要方向跟机械没关系了,老师说研二会放实习打算回归本专业找结构岗求求面筋和以后规划
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发布于 06-20 20:08 浙江
中小厂的实习还有必要去嘛,研二了
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发布于 04-21 12:46 湖北
老哥求资料和面经有偿
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发布于 03-18 11:23 上海
老哥求资料,有偿
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发布于 03-17 01:24 上海
接好运
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发布于 03-06 16:10 湖北
本人目前9本大三,机械类专业,保研边缘,有机械相关比赛,没论文没实习,不知道要不要转方向,但是肯定想找个好的工作,求各位前辈指点迷津,谢谢!
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发布于 03-05 20:16 湖北
佬,求求项目资料
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发布于 03-05 19:22 陕西
想问问佬怎么找机械相关项目
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发布于 03-05 00:51 湖北
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发布于 03-04 17:46 湖南
求项目资料和面经
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发布于 03-03 14:47 黑龙江
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发布于 02-28 19:21 黑龙江
佬,跟你同样的bg 请问投递美团无人机有什么经验吗? 美团无人机希望大嘛 你走到了哪一步
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发布于 02-28 06:45 吉林
华子这么少的吗,是不是7前面少了个1
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发布于 02-27 23:41 上海
研二转嵌入式好难
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发布于 02-27 22:14 湖北
兄弟您好,这些公司面试对理论的考察多吗?比如机械原理机械设计这些课程的内容?
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发布于 02-27 21:26 广东

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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