Agent 开发畅聊!求职实习干货全拿捏

Agent 开发成 AI 求职新热点,实习多做 prompt 工程、智能体框架搭建、场景落地调优这类核心事。简历包装要量化,比如做过问答 Agent 就写落地场景和响应效率优化成果;判断实习好坏看是否能接触开发而非纯打杂。找工作主攻 AI 赛道企业,建议先动手做个小 Agent 练手,项目经历比空说更有说服力。你做过 Agent 相关开发吗?#聊聊Agent开发#
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02-03 13:33
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门头沟学院 数据仓库
起因是我前几天收到了一家ai独角兽公司的offer,他们说他们是学习palantir的fde模式,然后我好奇就去搜了一下palantir 这家公司可以说是美国AI圈炙手可热的AI明星,各大AI公司,包括openai纷纷效仿,美国FDE岗位的需求迅速增长palantir主营AI数据中台治理业务,企业大模型服务商,曾为美国国防部服务,在击毙本拉登的行动中一举成名,此后一直是美股中的一颗明星。随着AI的不断融资扩张,各大AI公司必定会不断向AI落地应用转型,以寻求稳定盈利,当今ai公司的第一需求已从研发出更厉害的ai向活下去,让技术可落地,可盈利改变,不能落地应用不能盈利的AI注定只是空中楼阁,而palantir模式为各大ai公司提供了一个AI落地的模板--本体论-FDE模式,AI前沿部署工程师(做出一个公司的产品模型(本体),让工程师去客户现场开发,现场解决业务问题,做定制化开发,现场开发的解决方案沉淀成一个可复用的模板,融进本体中,在另一个客户使用的时候可以直接复用,这就是美国目前火爆的Palantir模式各位是否觉得这种模式很熟悉,这不就是我们这里交付工程师和解决方案的职责吗,中国的软件公司一直在用的模式。但是欧美之前软件行业一直强调的是标准化,所以saas行业一度十分流行,只卖产品,不卖定制化服务,但随着ai时代的到来,美版saas的服务体系跟不上ai公司产品的快速迭代,所以演变出了FDE这个岗位由此影响到国内,我认为在各大企业都在寻求AI落地的背景下,国内未来的AI行业的交付和解决方案工程师需求会是一个新的增长点,并且未来发展尚可,该岗位需要的能力是:技术能力,现场沟通能力,需求挖掘能力,对个人的综合素质要求比较高,而且在未来也会有一定的人脉积累而且交付,售前,解决方案类岗位对比开发算法来说对学历和技术要求并不高,也不是很卷,唯一是起薪可能偏低,需要频繁出差,擅长与客户沟通非常适合学历一般有技术背景且擅长交际,想从事销售的小伙伴,且可以直接产生利润,有些公司还会给你一些回款提成作为薪资的一部分
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