友塔游戏一面二面

在校招中，“泡池子”是一种独特的体验，指的是投递简历或完成面试后，进入漫长而充满不确定性的等待期。谈及哪家公司让求职者等得最久，往往能引发广泛的共鸣与讨论。部分大型企业，尤其是国企、事业单位或知名互联网公司，因其申请者众、流程复杂，等待期可能长达数月。求职者完成了所有面试，系统状态却始终显示“面试中”或“待处理”，期间收不到任何主动反馈，询问HR也只得官方回复。这种“石沉大海”的状态最是磨人。这段等待期考验着求职者的耐心与心态。明智的做法是将其视为默认的拒绝，继续推进其他应聘流程，积极投递和面试。将主动权握在自己手中，用新的机会去对抗等待的焦虑，才是应对“最长等待”的最佳策略。

为你整理一份应届生&职场新人避坑指南——别让一纸协议，影响你的第一份offer和未来落户、档案去向！⚠️ 三方协议 ≠ 劳动合同，但具有法律效力！签前务必看清细节。✍️ 签三方协议 · 十个注意事项（逐条说人话版）用人单位名称，必须和公章一致👉 公司全称要写对，不能写简称或部门名。盖章单位必须是具备法人资格的主体，否则无效。违约金要写清楚，且合理合法👉 很多企业设违约金（如5000元），但不得超过实际损失，且学校一般建议不超过月薪。❗ 记住：你违约才付，公司毁约不赔？不行！也得写清责任。报到时间、地点要明确👉 写清“XX年XX月XX日前到XX市XX区报到”，避免模糊表述导致错过入...

了解到的一些基本概念，欢迎补充和指正：1. 月 Base（基本工资）这是薪资的核心，是每月固定发放的收入，一般月base - 五险一金 - 个税 = 月实际到手的钱。2. 年终奖属于浮动薪酬，一般按年度发放，金额通常与公司业绩、部门表现和个人绩效挂钩。比如京东零售会发7个月的年终奖（19薪），但是实际拿多少还要乘以公司业绩，个人绩效等等系数，具体要问清楚3. 五险一金这是法定福利，由公司和个人共同缴纳。五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是强制缴纳的。一金：即住房公积金，缴纳比例在 5%-12% 之间，公司和个人缴纳金额相同，这笔钱可用于买房、租房或提取，是隐性收入的重要部分，谈薪时要确认 “缴纳基数（是否按全额 Base）” 和 “缴纳比例”。4. 签字费一般是sp或者ssp会有的， 是公司为吸引候选人入职发放的一次性奖金，通常在入职后 1-3 个月发放。但要注意，部分公司会要求 “工作满 1-2 年”，否则需返还部分金额，谈薪时要明确 “发放条件” 和 “返还条款”。5. 股票 / 期权这一般属于ssp的范畴，多为互联网、科技类公司提供，属于长期激励。股票：比如会约定 “4 年归属期”（如每年归属 25%），归属后可自由卖出，收益与公司股价挂钩。期权：是未来以约定价格购买公司股票的权利，只有公司上市或被收购后才可能兑现，风险比股票高，校招中相对少见。

八股+项目拷打 1.redis和mysql的区别？ 2.websocket和https的区别和联系？ 3.对于多个服务器，websocket协议怎么扩展？ 4.你使用的消息队列是什么？怎么考虑的？为什么rmq会有延迟？ 5. 你做的这个项目什么时候考虑上架？现在有多少qps，怎么做的压测？ 6.你觉得你这项目的测试重点是什么？ 7.从产品设计的角度分析一下你项目的亮点？ 场景题 对于微信通讯录卡顿的测试分析 对于工具导出卡顿的测试分析 设计题 实际应用问题 车道问题的测试用例设置 算法题 最长回文字符串