教师节祝福从初中老师的手上转送给高中同学手上

air竟然用到了手机上，全新的机型，而且超薄，看了一下对比，简直完美，美到心坎了，薄薄的机身除了电池是个麻烦，其他真的没有缺点啊，更大的屏幕，和17pro用的一个芯片，虽然是阉割版，但是这么好看，这么薄，颜值又高，简直是女粉和科技数码博主的理想产品。缺点非常明显：电池不够用，价格昂贵，只有一个摄像头。后续各大博主应该会发测评，等一波测评~

timeline8月20日投递，8月23测评，9月4日一面，9月5日二面问的都比较简单经典跨时钟处理，流水线设计时钟管理等还有对长江存储的了解，对武汉工作地点的意向。对公司最在意的一点反问二面面试官，深挖项目，八股问得少，有点记不清了。最后来一句感谢你的时间（危！感觉寄了

大概率不正常，更可能是 “假性摸鱼”—— 刚入职前端岗位，若出现 “没事可做” 的状态，往往不是真的能摸鱼，而是陷入了 “信息空白期”：可能是团队还没来得及同步项目文档、权限没完全开通（比如代码仓库、测试环境权限），或是 leader 没梳理好适合新人的初始任务（比如从简单的组件维护、需求复盘入手）。真正的 “摸鱼” 是主动放弃成长机会，而正常的新入职状态应该是 “主动找事做”：比如主动问 leader 要项目架构图、前端技术栈文档，先本地跑通现有项目代码；或是看团队过往的需求评审记录、bug 修复案例，熟悉业务逻辑。如果持续 1-2 天都是 “无事可做”，建议主动找直属 leader 沟通，说清 “目前想尽快上手，但暂时缺乏明确方向，希望能分配一些基础任务（比如优化某个小组件样式、整理前端通用工具函数）”，避免陷入被动的 “假性摸鱼”，影响入职初期的印象。

8.17投递device8.18用人部门筛选8.22人才测评8.23初始等待9.6一面 整体时长大概15min，先自我介绍，然后问了以下问题：1.专业跨度这么大为什么要来长存2.学过半导体物理和器件么？解释一下nmos和费米能级钉扎效应3.为什么选择来武汉4.反问：现在面试部门是否是最后进去部门，还会分配吗？回答：还不确定，可能会再分配到岗前需不需要学习什么东西，比如仿真软件或代码？回答：看分配部门，如果做仿真就要学软件往年非科班的招的多吗？回答：有点忘了面试官怎么说的了，好像大概是学过半导体知识和器件的就还好总体来说面试官非常耐心，只是对专业跨度表示了疑惑，不知道非科班进去的机会大不大，听说...