百度sre岗位 2026届校招

想问个问题，猎头挖人一般是怎么找垂直领域符合要求的人呢，在各个平台上找？

浙江省邮电工程建设公司(Linux运维)一面(07/22)问了一些Linux相关的基础知识问了nginx 的四层 七层代理(没答上)问了进程,ssh,文件,用户权限管理中间简单结合项目回答了一些问题反问07/23通知一面通过二面07/28两个面试官围绕简历提问的问了一下基础的一些关于Linux相关的问题,比如换源之类的问题08/01 通知二面通过已拒松鼠ai一面(07/23)面试官开门见山加班问题(晚上九十点下班)docker 问了dockerfile的编写(具体的)k8s没怎么问项目(不感兴趣,面试官比较喜欢追问技术细节,喜欢往深了问)算法(让力扣写了一个算法题(z字变换),没写出来)实操查...

感觉这个岗不是我想的sre和那种云原生运维啊，有没有在jd的大佬解答一下的流程:1.自我介绍2.实习经历深挖3.面试官介绍工作(有点像技术支持，面试官说是客户提出问题，这个岗位的工作人员找到问题，交给研发解决这一类问题)

再说一百遍也是四级证书最重要！！！无论什么专业，现在21世纪这个时代，四级证书你要是拿不下来，那基本上和市面上的大部分的公司拜拜了，不是危言耸听，你去****上找个差一不二的公司看看岗位介绍或者问问hr，绝对会问你有没有四级证书，我刚上大学那会，有很多人说，四级证书没用，没过也没当回事，等到最后找到心仪的offer，资料审核阶段无四级证书，直接卡掉，说白了四级证书已经演变成企业刷人的标准了。别不当回事噢，赶紧把四级证书拿下。