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私信我简历和岗位,可直接帮忙在内部系统内推
@法师长袍:
【24届技术校招内推】拼多多搜推核心技术
岗位:算法工程师、服务端研发工程师、数据分析师团队:拼多多搜广推流量分发团队。核心业务,上升空间大,技术氛围浓厚,团队稳定。面向海内外院校2024应届毕业生(毕业时间:2023年11月-2024年10月)内推简历优先筛选!工作地点:上海【联系方式】欢迎私信详细了解岗位、工作氛围等具体细节私信简历和岗位,可直接帮忙在内部系统内推【部门介绍】拼多多流量分发团队是拼多多最核心的技术部门之一,负责拼多多所有推荐场景、搜索场景以及展示广告场景的技术研发工作。团队目前有数百名算法、工程和数据分析工程师,核心成员为业内知名技术专家,团队同学多数来自国内外顶级院校,拥有拥有国内外一线互联网公司经验。团队发展快速稳定,工作氛围和谐,技术氛围浓厚。团队在搜推算法、系统架构等领域具备世界级的技术实力,团队成员在SIGIR、SIGKDD、IJCAI等国际会议上发表数十篇论文,解决超大规模搜推引擎中的核心问题。【岗位介绍】算法工程师1. 利用机器学习/深度学习技术/图计算技术,优化拼多多搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服、平台治理等效果,提升数亿用户的购物体验和平台的变现效率;2. 深入产品和业务,发现算法和机制中的不足,提出改进方案并且推动实现;3. 跟踪业界和学术界最新进展,将理论成果应用到业务场景,提升业务效果。服务端研发工程师1. 负责拼多多基础和业务的架构设计研发工作,解决各类有技术挑战的问题,为产品和业务的发展提供最强有力的技术支撑;2. 持续优化系统架构,提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的容灾容错能力,保证系统的高可用性、高可靠性和高扩展性;3. 承担新技术预研和方案选型,参与关键技术点的攻坚工作,帮助团队内的技术推广。数据分析师1. 分析业务数据:通过深度挖掘数据,帮助各部门发现、分析和解决问题、优化产品需求;2. 负责业务相关日常报表的整理分析,对业务进行阶段性总结、分析;3. 深入理解业务,发现业务特征和潜在机会,给出有效的行动建议#拼多多##24届校招##内推##推荐算法##搜索推荐#
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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今天 08:23
北京大学 Java
深圳程序员职业生涯
项目经理分配开发任务的方式和建设银行的标准开发模式一致表现。开发项目的公司目标是完成合同的需求和用户月度考核和反馈。一旦项目上线成为一个为稳定运行的应用程序不是不可能使用不同的方式给企业带来额外的利润。项目组的合同现金流动稳定业务逻辑模块。应用程序所设计的用户是需求方内部和供应商合同生效所默认自定义的程序开发管理人员。初级开发人员不用考虑太多的系统性能问题。 ArrayList自定义分配5个元素 系统代码的性能是最高的。 项目经理是业务经理组要负责公司的项目合同和开发组的需求定制和实现开发任务落实。出差的周期和项目组本地组月度间隔。提交间隔 设置10000。数据并发量测试模式定义10000。...
Java技术
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03-14 18:07
江南大学 Java
27届0实习,求拷打简历
投boss已经投麻了,好多都是已读不回,找不到啥约面的机会,想求问一下各位大佬现在是继续找日常好,还是冲暑期好,找暑期我怕要求太高过不了面两个项目都是我问ai写的,求问大佬们还有啥需要改进的地方吗
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03-31 21:46
广东机电职业技术学院 Java
大专计算机应该怎么走,求指导
软件技术专业,现在大二了,想知道除了升本的知识以外,应该往哪个方向学,很迷茫,各位前辈能给点建议吗
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