米哈游25届秋招-财务管培生

工作职责

作为米哈游财务管培生,在轮岗培养计划中,你将有机会参与: 1、报表编制及分析,游戏业务对账结算、付款单据审核等账务流程,协助处理公司全盘账务; 2、税务申报、资金管理运作,保障业务发展,构筑安全防线; 3、调研跟踪业务团队的业务模式,参与编制业务预算、业务报表,提供业务分析建议,支撑业务决策; 4、协助财务信息化体系的建设,推动流程、方法的标准化,建设自动化、数字化、智能化的财务管理系统。

任职要求

1、本科及以上学历,2025届毕业生,财务管理、税务、审计、资产、数学、统计、AI等相关专业,了解财务知识; 2、对业务有好奇心,具备出色的自驱力和学习能力,能够适应业务的快速变化; 3、认真严谨,具有优秀的责任心、沟通能力、执行力及一定的抗压性; 4、热爱游戏。

加分项

1、熟练掌握数据分析工具(包括但不限于 Python、SQL 等),具备一定的数据建模能力; 2、已考取CICPA,ACCA,CCTAA等相关职业证书; 3、英文可作为工作语言。

内推码 TRGV6
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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